Postępowanie zostało zamknięte
Główne obowiązki:
-Przyjmowanie i przekazywanie budynków, lokali użytkowych, garaży i pomieszczeń gospodarczych w administrację,
-przyjmowanie i przekazywanie najemcom lokali użytkowych wraz z pomieszczeniami przynależnymi, garazy i pomieszczeń gospodarczych protokołami zdawczo – odbiorczymi wraz z jednoczesnym pomiarem powierzchni,
- sporządzanie umów najmu, naliczanie opłat z tytułu czynszu i innych świadczeń oraz bieżąca aktualizacja tych naliczeń z wprowadzaniem wszelkich zmian do systemu komputerowego,
- rozliczanie najemców zdających lokale użytkowe z tytułu zużycia elementów wyposażenia technicznego lokalu w oparciu o opinię działu technicznego oraz wystawianie rachunków obciążających,
- prowadzenie ewidencji pustostanów, wprowadzanie zmian w kartach lokali,
-dokonywanie przecen oraz korekt zgodnie z obowiązującymi przepisami,
-sporządzanie dokumentów dot. zmiany przeznaczenia lokali mieszkalnych na użytkowe,
-zakładanie i prowadzenie teczek lokali użytkowych, garaży i pomieszczeń gospodarczych
- przygotowywanie wypowiedzeń umów najmu oraz spraw kierowanych na drogę postępowania sądowego dot. eksmisji z zajmowanych lokali uzytkowych, garaży i pomieszczeń gospodarczych
- bieżąca kontrola prawidłowości wykorzystywania lokali użytkowych, garazy i pomieszczeń gospodarczych zgodnie z zawartymi umowami najmu,
- prowadzenie korespondencji dotyczących spraw najmu lokali użytkowych, garaży i pomieszczeń gospodarczych
- przygotowywanie projektów uchwał rady gminy oraz zarządzeń w sprawach najmu lokali użytkowych, garaży i pomieszczeń gospodarczych
- przygotowywanie dokumentacji oraz prowadzenie spraw przetargów na najem lokali uzytkowych, garaży i pomieszczeń gospodarczych
- prowadzenie dokumentacji dotyczacej realizacji zobowiązania wykonania świadectw charakterystyki energetycznej budynków/lokali użytkowych
Wykształcenie wyższe (prawnicze, administracja, prawo administracyjne, ekonomiczne, zarzadzanie nieruchomościami i inne) 3 lata stazu pracy przy wykształceniu wyższym
Znajomość ustaw:
- ustawa o gospodarce nieuchomościami,
- ustawa o wlasności lokali,
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o podatkach i opłatach lokalnych,
- ustawa o postępowaniu w sprawach dotyczacych pomocy publicznej,
- przepisy wydane przez organy Gminy Olsztyn z zakresu lokali użytkowych, pomieszczeń gospodarczych i garaży
- Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks Cywilny
obsługa komputera - pakiet Ms-Office (Word, Excel), dokładność, terminowość, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce, samodzielność, umiejętność sporządzania pism urzędowych
1) list motywacyjny,
2) życiorys zawodowy – curriculum vitae,
3) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy,
4) kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie,
5) kopie zaświadczeń/dokumentów o ukończonych kursach lub szkoleniach,
6) kopie referencji (o ile kandydat je posiada),
7) inne dokumenty, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy na stanowisku określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze,
8) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
9) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu
10) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z
pełni praw publicznych;
11) oświadczenie stwierdzające zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku;
12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 6 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016r.)
13) oświadczenie potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego
Dokumenty należy składać lub przesłać w terminie:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie elektronicznej lub pisemnej w Zakładzie Lokali i Budynków Komunalnych z siedzibą przy ul. Cichej 5, do dnia 09.05.2024 r., w przypadku składania ofert drogą pocztową za termin jej złożenia uznaje się dzień otrzymania dokumentów aplikacyjnych przez Zakład Lokali i Budynków Komunalnych.
Na kopercie należy umieścić dopisek: ”Dotyczy naboru na stanowisko Inspektor ds. lokali użytkowych”.
Aplikacje, które wpłyną do ZLiBK po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie www.praca.olsztyn.eu oraz na stronie internetowej Zakładu Lokali i Budynków Komunalnych zlibk.olsztyn.eu
Kandydaci zakwalifikowani zostaną zaproszeni na rozmowę wstępną.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wymiar czasu pracy: 8 godzin na dobę, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
Miejsce pracy: ul. Cicha 5, 10-313 Olsztyn;
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016 r.), zwanym dalej RODO, informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Lokali i Budynków Komunalnych, ul. Cicha 5,10-313 Olsztyn;
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod wskazanym wyżej adresem lub za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP: /ZLiBK_Olsztyn/SkrytkaESP, pod adresem wskazanym wyżej oraz pod numerem telefonu 89 526 28 50, a także za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: iod@zlibk.olsztyn.eu;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks Pracy (t.j. Dz.U z 2019.1040 ); art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą) w zakresie danych wskazanych w CV i w liście motywacyjnym jeżeli dotyczą danych innych niż: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; art. 6 ust. 1 lit. f (uzasadniony interes administratora)- w zakresie danych zbieranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. Uzasadniony interes administratora polega na konieczności wyboru odpowiedniej osoby na stanowisko na które odbywa się rekrutacja.
- Przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych jest niezbędne w celu: oceny Pani/Pana kwalifikacji do pracy oraz oceny zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na rekrutowanym stanowisku;
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników lub do czasu odwołania zgody;
- Przysługuje Pani/Panu prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem- na zasadach określonych w RODO;
- Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza w/w rozporządzenie ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- Decyzje w Pani/Pana sprawie nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany;
- Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym;
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe wzięcie udziału w rekrutacji.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Monika Myślińska | Create | 2024-04-29 09:10:21 |
| Monika Myślińska | Update | 2024-04-29 09:11:58 |
| Monika Myślińska | Update | 2024-04-29 09:11:11 |