Postępowanie zostało rozstrzygnięte
INFORMACJA O KONKURSIE NA STANOWISKO
Inspektor ds. czystości
Informujemy, iż na stanowisko Inspektora ds. czystości został wybrany kandydat:
Pani Wirginia Kordaczuk
zam. Jonkowo
Kandydat wykazał się bardzo dobrą znajomością zagadnień określonych w ogłoszeniu i spełnił wszystkie oczekiwania Komisji.
Dyrektor
Zbigniew Karpowicz
Zadania główne - Codzienne dokonywanie przeglądu (w okresie jesienno – zimowym tj. 1.11 – 31.03) administrowanych budynków, posesji oraz chodników pod względem wykonania przez zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi umowami, obowiązków w zakresie utrzymania właściwego stanu sanitarno-porządkowego i estetycznego budynków i terenów oraz usuwanie skutków zaśnieżenia i oblodzenia. Bieżące śledzenie i aktualizacja zmian w powierzchni sprzątanej. Stała kontrola wykonywania obowiązków w zakresie wywozu nieczystości stałych.
Zadania pomocnicze - Prowadzenie rejestru zleceń oraz rozliczanie wykonania usług specjalistycznych dot. dezynfekcji, deratyzacji i dezynsekcji. Bieżący nadzór nad stanem i zawartością tablic ogłoszeniowych w budynkach a zwłaszcza nad aktualizacją wszelkich danych dot. ogłoszeń i informacji. Prowadzenie spraw związanych z koniecznością wycinki/przycinki drzew i krzewów.
Zadania okresowe -Prowadzenie całokształtu spraw związanych z udostępnieniem ścian i elewacji budynków 100% Gminy do celów reklamowych.
Odpowiedzialność pracownika - Pracownik ponosi odpowiedzialność za właściwe zabezpieczenie przed zniszczeniem lub zaginięciem prowadzonych dokumentów oraz za prawidłowe ich przechowywanie i archiwizowanie. Pracownik ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie powierzonych obowiązków, a w szczególności za działanie na szkodę ZLiBK.
1. Wykształcenie średnie lub wyższe (ekonomiczne, administracyjne, zarzadzanie nieruchomościami, geodezja, biologia, architektura krajobrazu itp.);
2. Staż pracy:
- w przypadku wykształcenia średniego - 4 lata
- w przypadku wykształcenia wyższego - 2 lata
3. Co najmniej 1 rok stażu pracy w administracji publicznej.
1. Znajomość przepisów kierunkowych (dotyczących gospodarki komunalnej, utrzymania porządku i czystości w gminach, postępowania z odpadami komunalnymi oraz przepisy z zakresu najmu i ochrony lokatorów i własności lokali)
2. Praca na podobnym stanowisku.
- Obsługa komputera - pakiet Ms-Office (Word, Excel);
- Umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu;
- Wysoka kultura osobista, chęć współpracy, odporność na stres.
1) list motywacyjny,
2) życiorys zawodowy – curriculum vitae,
3) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy,
4) kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie,
5) kopie zaświadczeń/dokumentów o ukończonych kursach lub szkoleniach,
6) kopie referencji (o ile kandydat je posiada),
7) inne dokumenty, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy na stanowisku określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze,
8) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
9) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu (w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Centralnego Rejestru Skazanych);
10) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
11) oświadczenie stwierdzające zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku;
12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 6 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016 r.).
13) oświadczenie potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie elektronicznej lub pisemnej w Zakładzie Lokali i Budynków Komunalnych z siedzibą przy ul. Cichej 5, do dnia 10.12.2020 r., w przypadku składania ofert drogą pocztową za termin jej złożenia uznaje się dzień otrzymania dokumentów aplikacyjnych przez Zakład Lokali i Budynków Komunalnych. Na kopercie należy umieścić dopisek: ”Dotyczy naboru na stanowisko inspektora ds. czystości”.
Aplikacje, które wpłyną do ZLiBK po wyżej określonym terminie i/lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie www.praca.olsztyn.eu oraz na stronie internetowej Zakładu Lokali i Budynków Komunalnych zlibk.olsztyn.eu
Kandydaci zakwalifikowani zostaną zaproszeni na rozmowę wstępną.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wymiar czasu pracy: 8 godzin na dobę, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy;
Miejsce pracy: ul. Cicha 5, 10-313 Olsztyn;
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016 r.), zwanym dalej RODO, informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Lokali i Budynków Komunalnych, ul. Cicha 5,10-313 Olsztyn;
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem wskazanym wyżej oraz pod numerem telefonu 89 526 28 50, a także za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: iod@zlibk.olsztyn.pl;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks Pracy (t.j. Dz.U z 2019.1040 ); art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą) w zakresie danych wskazanych w CV i w liście motywacyjnym jeżeli dotyczą danych innych niż: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; art. 6 ust. 1 lit. f (uzasadniony interes administratora)- w zakresie danych zbieranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. Uzasadniony interes administratora polega na konieczności wyboru odpowiedniej osoby na stanowisko na które odbywa się rekrutacja.
- Przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych jest niezbędne w celu: oceny Pani/Pana kwalifikacji do pracy oraz oceny zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na rekrutowanym stanowisku;
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników lub do czasu odwołania zgody;
- Przysługuje Pani/Panu prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem- na zasadach określonych w RODO;
- Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza w/w rozporządzenie ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- Decyzje w Pani/Pana sprawie nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany;
- Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym;
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe wzięcie udziału w rekrutacji.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Aleksandra Jonkwisz | Create | 2020-11-27 08:46:17 |
| Monika Myślińska | Update | 2021-01-12 11:45:49 |
| Monika Myślińska | Update | 2021-01-12 11:43:44 |
| Monika Myślińska | Update | 2021-01-12 11:43:44 |
| Aleksandra Jonkwisz | Update | 2020-11-30 09:42:46 |