- Przyjmowanie zgłoszeń osób fizycznych dotyczących zamiaru usunięcia drzew,
- Potwierdzanie i rejestrowanie terenowych zdarzeń losowych związanych z usuwaniem wiatrołomów,
- Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie wydawania decyzji na usunięcie drzew i krzewów z terenów nieruchomości,
- Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wymierzania kar za usunięcie drzew/krzewów bez wymaganego zezwolenia lub za ich zniszczenie,
- Opiniowanie spraw w zakresie zieleni i ochrony przyrody,
- Uzgadnianie projektów gospodarki istniejącym drzewostanem oraz projektów urządzenia szaty roślinnej,
- Prowadzenie rejestru form ochrony przyrody na terenie miasta,
- Prowadzenie postępowań z zakresu zamówień, do których nie stosuje się przepisów PZP oraz sporządzanie umów,
- Realizowanie, pod nadzorem, zadań związanych z:
- gromadzeniem danych dotyczących gatunków inwazyjnych,
- rejestrem zwierząt objętych Konwencją Waszyngtońską,
- sprawozdaniami/raportami/programami z zakresu środowiska,
- nadzorem nad działalnością Schroniska dla Zwierząt,
- zapobieganiem bezdomności zwierząt i zapewnieniem opieki bezdomnym zwierzętom. - Dokonywanie oględzin w terenie,
- Obsługa interesantów.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 3 lata stażu pracy,
- znajomość przepisów prawa:
- ustawa o ochronie przyrody,
- prawo ochrony środowiska,
- ustawa o ochronie zwierząt,
- kodeks postępowania administracyjnego. - obsługa programów MS Office,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- wykształcenie wyższe o kierunku ochrona środowiska lub architektura krajobrazu lub ogrodnictwo lub leśnictwo,
- co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w realizacji zadań z zakresu ustawy o ochronie przyrody,
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,
- Organizacja pracy własnej,
- Aktualność i kompleksowość wiedzy,
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
- Samodzielność,
- Kultura osobista,
- Umiejętność analizowania i wnioskowania,
- list motywacyjny,
- CV
- skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu),
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania
Dodatkowe informacje dotyczące obowiązków na stanowisku można uzyskać u Kierownika Referatu Korzystania ze Środowiska, ul. Wyzwolenia 30, pok. 103, tel. 89 50 60 678,
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr, pok. 130, tel. 89/527- 97-81.
Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów” oraz w Urzędzie Miasta Olsztyna na elektronicznej tablicy ogłoszeń zakładka „Oferty pracy”, zakładka „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- wizje terenowe.
W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą
w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również praw o do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu
o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Aplikuj na tę ofertę
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Paweł Dorosz | Create | 2024-09-20 13:31:27 |