Postępowanie zostało zamknięte
- Planowanie i organizowanie pracy Wydziału.
- Koordynowanie polityki mieszkaniowej miasta poprzez wdrażanie działań związanych z zarządzaniem zasobem mieszkaniowym i lokalowym miasta Olsztyna.
- Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój jednostek organizacyjnych i spółek miejskich realizujących politykę mieszkaniową.
- Współpraca ze spółkami należącymi do Miasta, w celu podniesienia efektywności zarządzania oraz zwiększenia dostępności mieszkań i lokali.
- Monitorowanie efektywności organizacyjnej oraz ekonomicznej jednostek odpowiedzialnych za realizację polityki mieszkaniowej.
- Monitorowanie i kontrola inwestycji związanych z remontami, modernizacją lub budową budynków oraz poszukiwania zewnętrznych źródeł finansowania tych przedsięwzięć.
- Monitorowanie pustostanów, w celu przywracania ich do użytkowania, a także prowadzenie nadzoru nad działaniami związanymi z ich sprzedażą, gdy jest to ekonomicznie uzasadnione.
- Analiza efektywności działań związanych z zarządzaniem zasobami mieszkaniowymi oraz dokonywanie ewaluacji skuteczności wdrażanych programów.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe z zakresu gospodarki nieruchomościami lub zarządzania lub prawa lub administracji lub ekonomii lub finansów i rachunkowości lub urbanistyki i planowania przestrzennego lub inżynierii lądowej i budownictwa,
- co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- znajomość przepisów prawa dotyczących samorządu terytorialnego,
- znajomość ustaw:
- o gospodarce nieruchomościami,
- o własności lokali,
- o finansach publicznych,
- o dostępie do informacji publicznej,
- o ochronie danych osobowych.
- studia podyplomowe z zakresu gospodarki mieszkaniowej,
- studia podyplomowe z zarządzania zasobami komunalnymi.
- zarządzanie jakością realizowanych zadań,
- myślenie strategiczne w zarządzanym obszarze,
- zdolności analityczne,
- zdolność kreowania nowych rozwiązań,
- zarządzanie zespołem,
- zarządzanie informacją,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
- list motywacyjny,
- CV,
- skan lub zdjęcie dyplomu potwierdzającego wykształcenie,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym na stanowisku kierowniczym ( m.in. świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu),
- skan lub zdjęcie dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Zastępcy Prezydenta Olsztyna, ul. Wyzwolenia 30 , pok. 110, tel. 89/50 60 601,
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie poczta.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna.
W miesiącu poprzedzającym opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy;
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Elżbieta Żmijewska | Create | 2024-10-09 12:05:25 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-10-16 12:27:30 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-10-10 13:51:23 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-10-10 13:43:10 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-10-10 13:30:43 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-10-10 12:41:05 |