- Prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych,
- Przygotowywanie dokumentów związanych z nadawaniem i cofaniem uprawnień szkoły publicznej szkołom niepublicznym,
- Prowadzenie spraw związanych z zakładaniem szkół publicznych przez osoby prawne inne niż Miasto Olsztyn lub osobę fizyczną,
- Udział w przygotowywaniu projektów uchwał Rady Miasta w sprawie trybu udzielania i rozliczania udzielonych dotacji,
- Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem przez Miasto Olsztyn dotacji podmiotowych jednostkom publicznym i niepublicznym prowadzonym przez podmioty inne niż Miasto Olsztyn,
- Przygotowanie dokumentacji koniecznej do zatwierdzenia przez Prezydenta Miasta wykazu jednostek uprawnionych do otrzymywania dotacji,
- Przygotowywanie rocznego rozliczenia udzielanych dotacji oraz projektów decyzji administracyjnych w sprawie zwrotu dotacji.
- Udział w weryfikacji danych będących podstawą do naliczenia dla Miasta Olsztyna części oświatowej subwencji ogólnej.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 3 letni staż pracy,
- znajomość ustaw:
- Prawo oświatowe,
- o finansowaniu zadań oświatowych,
- o finansach publicznych oraz przepisy wykonawcze do tej ustawy,
- kodeks postępowania administracyjnego,
- o samorządzie gminnym,
- o samorządzie powiatowym, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- znajomości excel w stopniu zaawansowanym
- wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia lub finanse i rachunkowość lub zarządzanie lub wyższe i studia podyplomowe o kierunku ekonomia lub finanse i rachunkowość lub zarządzanie
- co najmniej 3-letni staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej.
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie obowiązków,
- Organizacja pracy własnej,
- Bieżące aktualizowanie posiadanej wiedzy,
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
- Samodzielność,
- Kultura osobista.
- list motywacyjny,
- CV,
- skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu),
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Zastępcy Dyrektora Wydziału Edukacji, ul. Knosały 3, pok. 8 tel. 89 50-60-903
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr, pok. 130, tel. 89/527- 97-81
Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów” oraz w Urzędzie Miasta Olsztyna na tablicy ogłoszeń „Nabór na wolne stanowiska pracy”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 miesięcy) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności,
a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta, jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna, jak również jednostek organizacyjnych prowadzonych przez inne podmioty niż JST.
W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo
do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Paweł Dorosz | Create | 2024-03-01 15:30:47 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-03-18 11:04:58 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-03-18 11:04:58 |