Postępowanie zostało zamknięte
- Prowadzenie postępowań administracyjnych i przygotowywanie decyzji wynikających z Prawa Budowlanego, w tym decyzji o pozwoleniu na budowę, decyzji o przeniesieniu pozwolenia na budowę, decyzji o niezbędności wejścia do sąsiedniego budynku, lokalu bądź na sąsiedni teren, decyzji stwierdzających wygaśnięcie decyzji, decyzji o pozwoleniu na rozbiórkę,
- Przyjmowanie zgłoszeń robót budowlanych nie wymagających uzyskania pozwolenia na budowę oraz zmiany sposobu użytkowania,
- Prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji o realizacji inwestycji drogowej (Specustawa drogowa).
- Prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji w oparciu o ustawę o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących (Specustawa mieszkaniowa).
- Prowadzenie postępowań w sprawie uzyskania odstępstwa od przepisów techniczno-budowlanych i przygotowywanie postanowień o udzieleniu bądź odmowie udzielenia odstępstwa, w oparciu o Prawo budowlane.
- Prowadzenie postępowań i przygotowywanie postanowień w sprawie odstępstwa od przepisów kolejowych, w oparciu o ustawę o transporcie kolejowym.
W przypadku stanowiska podinspektora zadania wykonywane są pod bezpośrednim nadzorem przełożonego.
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe o kierunku architektura lub budownictwo lub inżynieria środowiska.
- Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora).
- Znajomość przepisów:
- Ustawa prawo budowlane,
- Kodeks postępowania administracyjnego. - Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
1. Uprawnienia projektowe architektoniczne lub budowlane.
2. Staż pracy w administracji architektoniczno-budowlanej.
- Terminowość i poprawność wykonywanych prac.
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
- Zaangażowanie w pracę.
- Chęć podnoszenie kwalifikacji.
- Kultura osobista.
- List motywacyjny.
- CV.
- Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu) – w przypadku stanowiska inspektora.
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadkach ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Zastępcy Dyrektora Wydziału Urbanistyki i Architektury Urzędu Miasta Olsztyna, Pl. Jana Pawła II 1, pok. 304, tel. 89/527-31-11 wew. 331.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”. Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności,
a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami,
- wykonywanie wizji lokalnych na terenie Miasta.
W miesiącu poprzedzającym opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy;
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Zgłoszenia zewnętrzne, naruszenia prawa:
https://umolsztyn.bip.gov.pl/naruszenia-prawa-zgloszenia-zewnetrzne-sygnalisci/jak-dokonac-zgloszenia-zewnetrznego.html
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Elżbieta Żmijewska | Create | 2025-03-11 14:18:35 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-03-20 11:31:11 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-03-17 13:28:00 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-03-13 14:18:40 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-03-12 12:44:34 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-03-12 12:42:00 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-03-12 12:37:56 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-03-12 10:42:50 |