- Opracowywanie wkładu do wojewódzkiego planu ewakuacji w zakresie obszaru miasta.
- Opracowywanie informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej.
- Przygotowywanie oceny wykonywania zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze miasta przez podmioty ochrony ludności, z którymi zawarto porozumienie lub wobec których wydano decyzję o uznaniu za podmiot ochrony ludności.
- Planowanie liczby i pojemności obiektów zbiorowej ochrony oraz zlecanie wykonania sprawdzenia obiektu budowlanego pod względem spełniania lub możliwości spełnienia warunków dla obiektów zbiorowej ochrony.
- Organizowanie współpracy między podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze miasta.
- Wprowadzanie danych do Centralnej Ewidencji Obiektów Zbiorowej Ochrony, zwanej dalej „Centralną Ewidencją OZO”.
- Planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych, mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze miasta.
- Opracowywanie wkładu do wojewódzkiego planu ewakuacji w zakresie obszaru miasta.
- Ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze miasta.
- Nakładanie świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności kraju, ochrony ludności i zarządzania kryzysowego.
- Wyznaczanie podmiotów, przygotowywanie projektów porozumień i wydawanie decyzji o uznaniu ich za podmiot ochrony ludności.
- Wyznaczanie, przygotowywanie projektów porozumień i wydawanie decyzji o uznaniu obiektu budowlanego za budowlę ochronną oraz organizowanie miejsca doraźnego schronienia.
- Sprawowanie nadzoru nad współpracą cywilno-wojskową administracji cywilnej w ramach Host Nation Support (HNS), odpowiada za funkcjonowanie punktu kontaktowego oraz tworzenie.
W przypadku stanowiska podinspektora zadania wykonywane są pod bezpośrednim nadzorem przełożonego.
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe.
- Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora).
- Znajomość ustaw:
- o zarządzaniu kryzysowym,- o obronie Ojczyzny,- o ochronie ludności i obronie cywilnej,- Kodeks Postępowania Administracyjnego.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Dodatkowe informacje można uzyskać u Dyrektora Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego, ul. Augustowska 44, tel. 89 522 24 20.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów” .
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności,
- bezpośredni i telefoniczny kontakt z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta, jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami,
- udział w działaniach w terenie, podczas wystąpienia sytuacji kryzysowej.
W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Zgłoszenia zewnętrzne, naruszenia prawa:
https://umolsztyn.bip.gov.pl/naruszenia-prawa-zgloszenia-zewnetrzne-sygnalisci/jak-dokonac-zgloszenia-zewnetrznego.html
Aplikuj na tę ofertę
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Weronika Kukowska | Create | 2025-03-21 14:32:44 |
| Weronika Kukowska | Update | 2025-03-26 10:15:39 |
| Weronika Kukowska | Update | 2025-03-24 10:16:31 |
| Weronika Kukowska | Update | 2025-03-24 08:58:48 |