- Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie wydawania decyzji określających dopuszczalny poziom hałasu w środowisku.
- Koordynacja prac związanych ze zlecaniem, opracowywaniem oraz sporządzaniem strategicznych map hałasu.
- Koordynacja realizacji zadań gminnych w zakresie działań objętych Programem Ochrony Środowiska przed hałasem.
- Prowadzenie i aktualizacja ewidencji kąpielisk i miejsc okazjonalnie wykorzystywanych do kąpieli na terenie gminy.
- Ustalanie wysokości opłat za usługi wodne za zmniejszenie naturalnej retencji terenowej na skutek wykonywania na nieruchomości robót lub obiektów budowlanych trwale związanych z gruntem.
- Obsługa systemu finansowo-księgowego KSAT w zakresie naliczania opłat związanych ze zmniejszeniem naturalnej retencji terenowej na nieruchomościach oraz rejestru umów.
- Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie naruszenia stosunków wodnych na gruncie ze szkodą dla gruntów sąsiednich.
- Prowadzenie postępowań w zakresie usunięcia odpadów z miejsc nieprzeznaczonych na ich składowanie i magazynowanie.
- Prowadzenie postępowań administracyjnych:
a) w zakresie nałożenia na prowadzącego instalacje/użytkownika urządzeń obowiązku prowadzenia pomiarów wielkości emisji w przypadku przekroczenia standardów emisyjnych,
b) odnośnie określenia wymagań w zakresie ochrony środowiska dla instalacji, o której mowa w ustawie Prawo ochrony środowiska, z której emisja nie wymaga pozwolenia,
c) w zakresie udziału we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji dwutlenku węgla. - Prowadzenie postępowań dotyczących pozwoleń na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza.
- Nakłada na podmiot korzystający ze środowiska obowiązek ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko w zakresie hałasu i ochrony powietrza.
- Nakłada na prowadzącego instalację obowiązek sporządzenia przeglądu ekologicznego w zakresie hałasu i ochrony powietrza.
W przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki zadania wykonywane są pod bezpośrednim nadzorem przełożonego.
- Nakładanie na podmiot korzystający ze środowiska obowiązek ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko w zakresie hałasu i ochrony powietrza - tylko stanowisko inspektor/inspektorka.
- Nakładanie na prowadzącego instalację obowiązek sporządzenia przeglądu ekologicznego w zakresie hałasu i ochrony powietrza - tylko stanowisko inspektor/inspektorka.
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe.
- Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora).
- Znajomość przepisów prawa:
- Prawo oświatowe,
- Prawo ochrony środowiska,
- Prawo wodne,
- Kodeks postępowania administracyjnego - Znajomość pakietu Microsoft Office.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w realizacji zadań z zakresu ustawy Prawo ochrony środowiska.
- Wykształcenie wyższe o kierunku ochrona środowiska lub inżynieria środowiska.
- Terminowość i dokładność.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Komunikatywność.
- Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy.
- Kultura osobista.
- Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka).
- List motywacyjny.
- CV.
- Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu) - tylko w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka.
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Kierownika Referatu Korzystania ze Środowiska w Wydziale Środowiska, ul. Wyzwolenia 30, tel. 89 50 60 678.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr, pok. 130, tel. 89/50 60 539.
Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 miesięcy) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek
organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami.
W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Wysokość wynagrodzenia:
- podinspektor/podinspektorka 5 030 zł – 5 040 zł,
- inspektor/inspektorka 5 060 zł – 5 500 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. „stażowe” (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, nagroda uznaniowa – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Zgłoszenia zewnętrzne, naruszenia prawa:
https://bip.olsztyn.eu/888/ochrona-sygnalistow.html
Aplikuj na tę ofertę
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Paweł Dorosz | Create | 2026-04-03 11:52:36 |
| Paweł Dorosz | Update | 2026-04-14 10:30:47 |
| Paweł Dorosz | Update | 2026-04-03 12:38:59 |
| Paweł Dorosz | Update | 2026-04-03 12:36:45 |