Elektroniczna rekrutacja do pracy
w Gminie Olsztyn

96/2024/UMO - ZASTĘPCA SKARBNIKA MIASTA OLSZTYNA W URZĘDZIE MIASTA OLSAZTYNA PL. JANA PAWŁA II 1

A- A+
Miejska jednostka organizacyjna:
Urząd Miasta Olsztyna
Data opublikowania:
18-09-2024
Wymiar i liczba etatów:
1
Obowiązki:
  • udział w nadzorze nad opracowywaniem projektu budżetu Miasta oraz projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej
  • udział w nadzorze nad wykonaniem budżetu i jego zmianami
  • udział w nadzorowaniu prac dotyczących sporządzania okresowych analiz i zbiorczych sprawozdań z wykonania budżetu
  • udział w nadzorze nad gospodarką finansową Miasta
  • współpraca z innymi stanowiskami, jednostkami organizacyjnymi i instytucjami w wykonywaniu zadań wynikających z zakresu obowiązków w zakresie finansów publicznych
  •  udział w nadzorze nad komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz jednostkami organizacyjnymi Miasta:
    1) Wydział Budżetu,
    2) Wydział Finansów,
    3) Wydział Podatków i Opłat,
    4) Biuro ds. Podatku VAT,
    5) Biuro Egzekucji,
    6) Zespół ds. Pomocy Publicznej,
    7) Zespół ds. Nadzoru Właścicielskiego – pod względem finansowym i organizacyjnym
    8) Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna.
  • wykonywanie czynności należących do zakresu zadań Skarbnika Miasta podczas jego nieobecności, z wyłączeniem zadań należących do wyłącznych kompetencji Skarbnika.
     
Wymagania niezbędne:
  • obywatelstwo polskie,
  • wykształcenie: wyższe o kierunku ekonomia lub zarządzanie lub finanse i rachunkowość lub pokrewne albo wyższe i studia podyplomowe z zakresu ekonomii i kierunków pokrewnych,
  • co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku księgowym lub równorzędnym,
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku,
  • brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
  • umiejętność analizy i syntezy informacji,
  • biegła znajomość systemów operacyjnych Windows, pakietów biurowych Microsoft Office oraz systemów księgowych,
  • znajomość przepisów prawa:
    - ustawa o finansach publicznych,
    - ustawa o samorządzie gminnym,
    - ustawa o pracownikach samorządowych,
    - Kodeks Spółek Handlowych,
     
Wymagania dodatkowe:
  • znajomość regulacji prawnych z zakresu
    - Ustawy postępowania egzekucyjnego w administracji,
    - Prawa zamówień publicznych,
    - Przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej, zasad inwentaryzacji, podatku od towarów i usług (VAT),
    - Ustawy o dostępie do informacji publicznej,
    - Szczegółowych zasad rachunkowości planów kont dla budżetu jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych samorządowych zakładów budżetowych, dochodów jednostek samorządu terytorialnego,
  • znajomość dokumentów określających strukturę organizacyjną Urzędu,
  • doświadczenie zawodowe w zakresie rozliczeń,
  • znajomość procedur administracyjnych,
  • doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
Umiejętności:
  • terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,
  • zdolność analitycznego myślenia i syntetycznego formułowania opinii,
  • umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych,
  • umiejętność organizacji pracy własnej,
  • umiejętność organizacji i koordynacji realizowanych zadań, zorientowanie na rezultaty pracy,
  • aktualność i kompleksowość wiedzy,
  • samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność,
  • kultura osobista,
  • umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  • list motywacyjny,
  • CV
  • skan lub zdjęcie dyplomu potwierdzających wykształcenie,
  • skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu),
  • skan lub zdjęcie dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania)
Termin składania ofert:
29-09-2024
Miejsce składania ofert:
Urząd Miasta Olsztyna (tylko wersja elektroniczna poprzez formularz aplikacyjny)
Informacje dodatkowe:

Dodatkowe informacje można uzyskać u Skarbnika Miasta, Pl. Jana Pawła II 1, pok. 121, tel. 89/50 60 257
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie poczta.olsztyn.eu, zakładka –    „Wyniki naborów”.  
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta  oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna.

W miesiącu poprzedzającym opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.

Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy;
 od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania,  prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.






Rejestr zmian