Postępowanie zostało zamknięte
Do podstawowych zadań należeć będzie:
Dla stanowiska Administrator:
- Administrowanie, monitorowanie oraz bieżące utrzymywanie urządzeń aktywnej infrastruktury sieciowej w powierzonym zakresie.
- Wykonywanie podstawowej konfiguracji przełączników, punktów dostępowych i innych urządzeń sieciowych zgodnie z obowiązującymi standardami oraz zatwierdzonymi instrukcjami.
- Monitorowanie dostępności i parametrów pracy sieci LAN, WAN, MAN i WLAN oraz reagowanie na wykryte nieprawidłowości.
- Obsługa zgłoszeń, incydentów i awarii dotyczących łączności oraz urządzeń sieciowych w systemie zgłoszeniowym wspierającym zarządzanie usługami IT.
- Diagnozowanie podstawowych problemów sieciowych, w tym problemów z dostępnością, adresacją, usługami DHCP i DNS.
- Wykonywanie prac instalacyjnych, serwisowych i konfiguracyjnych w serwerowniach oraz węzłach dystrybucyjnych, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami i procedurami.
- Prowadzenie oraz aktualizowanie ewidencji urządzeń, portów, połączeń, adresacji i dokumentacji technicznej w administrowanym zakresie.
- Współpraca z innymi zespołami technicznymi, jednostkami Gminy Olsztyn, operatorami telekomunikacyjnymi i wykonawcami przy realizacji zgłoszeń oraz prac sieciowych.
- Udział w testach, odbiorach technicznych, wdrożeniach i modernizacjach infrastruktury sieciowej.
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa informacji, zarządzania zmianą, ciągłości działania oraz obowiązujących procedur eksploatacyjnych.
Dla stanowiska Starszy Administrator:
Wszystkie zadania dotyczące Administratora określone powyżej oraz:
- Zarządzanie, monitorowanie, utrzymywanie wydajności oraz poprawności działania urządzeń w ramach aktywnej infrastruktury sieciowej.
- Zapewnianie dostępu jednostkom Gminy Olsztyn do sieci miejskiej.
- Zapewnianie obsługi gwarancyjnej i serwisowej dla infrastruktury sieciowej urządzeń w serwerowni oraz węzłach dystrybucyjnych, a także zarządzanych systemach informatycznych.
- Nadzór nad umowami serwisowymi w ramach administrowanych urządzeń i systemów.
- Przygotowywanie specyfikacji wymogów technicznych, wycen szacunkowych oraz projektów umów do postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w administrowanym zakresie.
- Prowadzenie ewidencji oraz inwentaryzacji urządzeń.
- Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz projektowej IT.
- Prowadzenie obsługi zgłoszeń, incydentów, awarii dla administrowanych urządzeń i systemów w systemie zgłoszeniowym wspierającym zarządzanie usługami ITIL.
- Utrzymanie, rozwój i optymalizacja infrastruktury sieciowej zgodnie z najlepszymi praktykami bezpieczeństwa, ciągłości działania oraz wymaganiami prawnymi jednostek sektora publicznego.
- Bieżąca analiza logów zdarzeń sieciowych i bezpieczeństwa.
- Udział w odbiorach technicznych nowych rozwiązań i wdrożeń.
- Konfiguracja i utrzymanie mechanizmów:
- VLAN, QoS, ACL,
- redundancji (STP, VRRP/HSRP),
- polityk bezpieczeństwa na firewallach NGFW.
Dla stanowiska Główny Administrator:
Wszystkie zadania dotyczące Starszego Administratora określone powyżej oraz:
- Definiowanie standardów konfiguracji i bezpieczeństwa urządzeń.
- Koordynacja działań w sytuacjach kryzysowych i awarii masowych.
- Współpraca z zespołami bezpieczeństwa, audytu i kontroli.
- Utrzymywanie urządzeń w sieci aktywnej na najwyższym poziomie dostępności oraz ich aktualizacja i optymalizacja.
- Identyfikowanie i ocenianie ryzyka związanego z utrzymaniem infrastruktury sieciowej oraz wdrażanie rozwiązań prewencyjnych.
- Projektowanie, rozwój oraz wdrażanie architektury sieciowej (LAN/WAN/WLAN/MAN).
- Podnoszenie poziomu bezpieczeństwa i efektywności infrastruktury IT.
Dla stanowiska Administrator:
- Wykształcenie wyższe – bez wymaganego stażu pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy,
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- Nieposzlakowana opinia,
- Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- Podstawowa znajomość zasad bezpieczeństwa informatycznego, w tym zasad ochrony dostępu do urządzeń i reagowania na incydenty,
- Znajomość podstaw budowy i funkcjonowania sieci komputerowych opartych na protokole TCP/IP, w szczególności sieci LAN, WAN, MAN i WLAN,
- Znajomość podstawowych zagadnień sieciowych: adresacja IP, VLAN, DNS, DHCP i Wi-Fi,
- Umiejętność wykonywania podstawowej konfiguracji i diagnostyki przełączników, punktów dostępowych oraz innych urządzeń sieciowych,
- Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami diagnostycznymi i monitorującymi oraz interpretowania komunikatów i logów urządzeń sieciowych,
- Umiejętność prowadzenia i aktualizowania dokumentacji technicznej oraz ewidencji urządzeń i połączeń sieciowych,
- Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie umożliwiającym zrozumienie podstawowej dokumentacji technicznej.
Dla stanowiska Starszy Administrator:
Wszystkie wymagania dotyczące Administratora opisane w pkt. 2-12 oraz:
- Wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy,
- Znajomość zasad bezpieczeństwa informatycznego w szczególności:
- zarządzania incydentami bezpieczeństwa,
- monitoringu zdarzeń (logi, syslog, NetFlow),
- znajomość wymagań Krajowych Ram Interoperacyjności oraz przepisów ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa w zakresie właściwym dla jednostki.,
- Znajomość budowy i funkcjonowania sieci komputerowych opartych na protokole TCP/IP: LAN,WAN, MAN, WLAN,
- Znajomość zagadnień: DNS, NAC, RADIUS, WIFI, MPLS, DHCP,
- Znajomość protokołów routingu,
- Znajomość technologii tunelowych (IPSec, SSL VPN, Remote Access oraz Site-to-site VPN),
- Znajomość technologii sprzętu serwerowego ( w szczególności urządzenia aktywne i sprzęt sieciowy),
- Znajomość administrowania systemami typu next-generation firewall,
- Umiejętność analizowania infrastruktury sieciowej dla istniejących i nowoprojektowanych rozwiązań,
- Umiejętność prowadzenia projektowej dokumentacji technicznej,
- Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej.
Dla stanowiska Główny Administrator:
Wszystkie wymagania dotyczące Administratora opisane w pkt. 2-12, Starszego Administratora opisane w pkt. 14-23 oraz:
- Wykształcenie wyższe i co najmniej 4-letni staż pracy,
- Znajomość języków skryptowych do automatyzacji zadań,
- Doświadczenie w administrowaniu Aruba ClearPass, Fortinet (NGFW),
- Doświadczenie w administrowaniu urządzeniami sieciowymi w warstwie 2 i 3 firm takich jak np.: Juniper Networks, Aruba Networks, Fortinet, Huawei, CISCO, lub rozwiązaniami równoważnymi.
- Co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie w administrowaniu lub projektowaniu rozwiązań sieciowych klasy enterprise.
- Znajomość języków skryptowych do automatyzacji zadań Bash/PowerShell/Python lub inne.
- Posiadanie certyfikatów lub odbytych szkoleń:
- Fortinet,
- Huawei,
- ITIL Foundation,
- Posiadanie doświadczenia w środowiskach MAN/WAN.
- Znajomość współczesnych technologii stosowanych w systemach serwerowych i/lub sieciach teleinformatycznych.
- Wykształcenie wyższe lub podyplomowe o kierunku informatyka lub pokrewne.
- Komunikatywność.
- Kultura osobista.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Umiejętność współpracy w grupie jak i samodzielnej organizacji pracy.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Asertywność.
Dokumenty niezbędne:
- List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku,
- Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
- Kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
- Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy.
Dokumenty dodatkowe:
-
- Kopie zaświadczeń/dokumentów o ukończonych kursach lub szkoleniach;
- Kopie referencji lub opinii, w tym na potwierdzenie nieposzlakowanej opinii;
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydujących osób niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z póź.zm.));
- Inne dokumenty, które osoba kandydująca uważa za istotne w jego przyszłej pracy na stanowisku określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze.
Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, osoba kandydująca musi spełniać wymagania niezbędne oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów.
Centrum zastrzega prawo odpowiedzi wyłącznie na oferty, które spełnią wymagania niezbędne i w jak największym stopniu wymagania dodatkowe oraz będą zawierały komplet wymaganych dokumentów.
Aplikacje, które wpłyną do Centrum powyżej określonego terminu, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą rozpatrywane.
Dokumentami potwierdzającymi staż pracy są: świadectwa pracy, zaświadczenia o przebiegu zatrudnienia, zaświadczenia z urzędu pracy o odbyciu stażu lub pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych, zaświadczenie z ZUS oraz inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy od dnia 01.01.2026 r.
Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego a kopie ich tłumaczenia dołączone do kopii dokumentów sporządzonych w języku obcym.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum na stronach internetowych: bip.ciuwo.olsztyn.eu, praca.olsztyn.eu oraz na tablicy informacyjnej zlokalizowanej w siedzibie Centrum.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wynagrodzenie zasadnicze – według kategorii zaszeregowania:
- dla stanowiska Administrator – od X do XV (5030 zł – 8500 zł brutto)
- dla stanowiska Starszy administrator – od XI do XVI (5060 zł – 8800 zł brutto)
- dla stanowiska Główny administrator – od XIII do XVIII (5200 zł – 9600 zł brutto)
Zarządzenie Nr 15/2025 Dyrektora Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna z dnia 28 lipca 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna.
https://bip.ciuwo.olsztyn.eu/index.php/prawne-podstawy-dzialania/przepisy-wewnetrzne.html
Wymiar czasu pracy: 8 godzin na dobę, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
Miejsce pracy: Olsztyn, ul. Dworcowa 3 (bud. Europa Center).
Praca mieszana administracyjno-biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, praca przy komputerze.
Możliwość pracy zdalnej.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Centrum wynosił mniej niż 6%.
Naruszenia prawa, zgłoszenia zewnętrzne:
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru
Zgodnie z obowiązkiem nałożonym na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych, poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
1. Administratorem zbieranych w trakcie rekrutacji danych osobowych jest Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna (dalej Centrum lub Administrator) z siedzibą w Olsztynie, przy ulicy 1 Maja 18/19 lok 21, 10-118 Olsztyn.
Z Administratorem można kontaktować się w następujący sposób:
• listownie: Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, ul. 1 Maja 18/19 lok. 21, 10-118 Olsztyn,
• przez Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (ESP) na platformie ePUAP pod adresem /ciuwo/SkrytkaESP,
• przez e-mail: sekretariat@ciuwo.olsztyn.eu
• Adres do e-Doręczeń: AE:PL-23348-82742-WETDA-21
2. Centrum powołało Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z przysługujących Pani/Panu praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych.
Z Inspektorem można się kontaktować poprzez:
• e-mailem na adres: iod@ciuwo.olsztyn.eu,
• telefonicznie: 89 752 58 09.
Do Inspektora Ochrony Danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych przez Centrum, w tym realizacji Pani/Pana praw określonych poniżej.
3. Przekazane Centrum dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji do pracy na podstawie art. 22(1) ust. 1 i 2 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Pozostałe dane, przekazane dobrowolnie przez Panią/Pana będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody w związku z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
Jeżeli w dokumentach są zawarte dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (dane szczególnych kategorii ujawniające np. pochodzenie rasowe, etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne itd.) w zakresie niewynikającym z przepisów prawa na podstawie art. 22(1) § 1 i 2 Kodeksu pracy, konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
Pani/Pana dane osobowe będą również przetwarzane przez Administratora w celu archiwizacji dokumentów po przeprowadzeniu rekrutacji, zgodnie z ustawą z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
4. Podanie Centrum Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 i 2 Kodeks pracy jest obowiązkowe i niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji do pracy w Centrum. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
5. W każdym czasie zgoda na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana dobrowolnie może być cofnięta. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisząc na adres e-mail: iod@ciuwo.olsztyn.eu lub skorzystać z funkcji jaką daje system poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne (zakładka: Wycofanie zgody).
6. Odbiorcą Pani/Pana danych oprócz pracowników Administratora mogą być podmioty działające na zlecenie Administratora tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii systemu poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne, pozostałe podmioty przetwarzające zajmujące się infrastrukturą teleinformatyczną, jak również osoby lub podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
W przypadku wyłonienia Pani/Pana oferty w procesie rekrutacji i umieszczenia informacji o wynikach naboru na stronie systemu poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne oraz na tablicy informacyjnej znajdującej się w siedzibie Administratora, odbiorcą Pani/Pana danych osobowych (imienia i nazwiska, miejsca zamieszkania) będą osoby korzystające z ww. strony oraz tablicy.
- W związku z przetwarzaniem przez Centrum Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
- prawo do wycofania zgody, o którym mowa w pkt 5;
- prawo dostępu do jego danych oraz otrzymywania ich kopii, stosownie do art. 15 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
- prawo do sprostowania (poprawiania, uzupełnienia) swoich danych, stosownie do art. 16 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
- prawo do usunięcia danych, w przypadkach określonych w art. 17 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (gdy przetwarzanie opiera się na zgodzie);
- prawo do ograniczenia przetwarzania, z zastrzeżeniem przypadków wskazanych w art. 18 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
- prawo do przenoszenia danych, w przypadkach zajścia okoliczności, o których mowa w art. 20 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (gdy przetwarzanie opiera się na zgodzie);
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
- W odniesieniu do Pani/Pana danych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosownie do art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział oraz do momentu przedawnienia zaistniałych ewentualnych roszczeń, a następnie przez okres wynikający z przepisów o archiwizacji.
W systemie poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane do czasu upływu terminu na składanie dokumentów rekrutacyjnych, poza wyjątkiem opisanym poniżej.
Dane osobowe (imię i nazwisko, miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego), wybranej w toku rekrutacji osoby, będą przetwarzane, w tym przechowywane, upowszechnione, w systemie poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne, jak również na tablicy informacyjnej znajdującej się w siedzibie Administratora przez okres co najmniej trzech [3] miesięcy nie dłużej jednak niż do końca roku kalendarzowego, w którym odbywała się rekrutacja
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Katarzyna Zielińska | Create | 2026-07-23 14:40:19 |
| Katarzyna Zielińska | Update | 2026-07-24 10:33:08 |