Postępowanie zostało zamknięte
Do podstawowych zadań należeć będzie:
- Zapewnienie obsługi gwarancyjnej i serwisowej infrastruktury komputerowej i oprogramowania systemowego jednostek Gminy,
- Prowadzenie obsługi zgłoszeń dotyczących bieżącego funkcjonowania systemów i sprzętu komputerowego,
- Pełnienie funkcji 1 linii wsparcia użytkowników,
- Planowanie i realizacja zakupu sprzętu komputerowego, materiałów eksploatacyjnych oraz akcesoriów do sprzętu komputerowego, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania jednostek organizacyjnych,
- Przygotowywanie specyfikacji wymogów technicznych, wycen szacunkowych oraz projektów umów do postępowań w zakresie wdrożeń i utrzymania sprzętu komputerowego,
- Instalowanie, aktualizowanie oraz serwis oprogramowania na stanowiskach komputerowych pracowników jednostek organizacyjnych Gminy Olsztyn,
- Utrzymanie systemów operacyjnych i typowego oprogramowania komputerowych stanowisk pracy w jednostkach,
- Identyfikacja potrzeb pracowników jednostek organizacyjnych w zakresie informatycznego wyposażenia stanowisk pracowniczych oraz proponowanie i opiniowanie zakupu sprzętu i oprogramowania, sukcesywną wymianę zużytych i przestarzałych składników wyposażenia,
- Rozdysponowanie zakupionego sprzętu, materiałów i akcesoriów oraz ich ewidencja,
- Reklamowanie uszkodzonego lub wadliwego sprzętu i materiałów,
- Prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego będącego na wyposażeniu jednostek,
- Prowadzenie ewidencji i rejestru licencji oprogramowania narzędziowego wykorzystywanego w jednostkach,
- Weryfikowanie zgodności ilości posiadanych licencji oprogramowania z ilością ich instalacji.
Dla stanowiska Administrator:
- wykształcenie wyższe bez wymaganego stażu pracy lub średnie i co najmniej 3 letni staż pracy
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość technologii sprzętu komputerowego,
- znajomość podstaw sieci komputerowych LAN,
- znajomość administrowania systemami Windows na stacjach roboczych,
- znajomość konfiguracji urządzeń peryferyjnych (drukarki, skanery itp.),
- doświadczenie w serwisowaniu sprzętu komputerowego.
Dla stanowiska Starszy Administrator:
- Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 5 letni staż pracy.
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- bardzo dobra znajomość technologii sprzętu komputerowego oraz zasad jego diagnozowania i konfiguracji,
- bardzo dobra znajomość sieci komputerowych LAN, w tym podstaw konfiguracji urządzeń sieciowych oraz rozwiązywania problemów z łącznością,
- bardzo dobra znajomość administrowania systemami operacyjnymi Windows na stacjach roboczych oraz ich konfiguracji w środowisku domenowym,
- bardzo dobra znajomość konfiguracji i administracji urządzeniami peryferyjnymi (drukarki, skanery, urządzenia wielofunkcyjne) oraz systemami wydruku,
- doświadczenie w diagnozowaniu, serwisowaniu i modernizacji sprzętu komputerowego oraz samodzielnym rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.
- dla stanowiska Administrator - co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku informatycznym,
- dla stanowiska Starszy Administrator - co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku informatycznym,
- wykształcenie wyższe informatyczne lub wyższe i podyplomowe w zakresie informatyki,
- znajomość konfiguracji stacji roboczej w środowisku Active Directory,
- znajomości usług Microsoft 365,
- doświadczenie w świadczeniu 1 linii wsparcia użytkowników komputerów,
- znajomość narzędzi wykorzystywanych do automatyzacji pracy,
- prawo jazdy kat. B.
- Komunikatywność.
- Kultura osobista.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Umiejętność współpracy w grupie.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
Dokumenty niezbędne:
- List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku,
- Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
- Kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
- Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy.
Dokumenty dodatkowe:
- Kopie zaświadczeń/dokumentów o ukończonych kursach lub szkoleniach;
- Kopie referencji lub opinii, w tym na potwierdzenie nieposzlakowanej opinii;
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydujących osób niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z póź.zm.));
- Inne dokumenty, które osoba kandydująca uważa za istotne w jego przyszłej pracy na stanowisku określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze.
Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, osoba kandydująca musi spełniać wymagania niezbędne oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów.
Centrum zastrzega prawo odpowiedzi wyłącznie na oferty, które spełnią wymagania niezbędne, i w jak największym stopniu dodatkowe oraz będą zawierały komplet wymaganych dokumentów.
Aplikacje, które wpłyną do Centrum powyżej określonego terminu, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą rozpatrywane.
Dokumentami potwierdzającymi staż pracy są: świadectwa pracy, zaświadczenia o przebiegu zatrudnienia, zaświadczenia z urzędu pracy o odbyciu stażu lub pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych, zaświadczenie z ZUS oraz inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia o których mowa w art. 302^1 Kodeksu pracy od dnia 01.01.2026 r.
Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego a kopie ich tłumaczenia dołączone do kopii dokumentów sporządzonych w języku obcym.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum na stronie internetowej bip.ciuwo.olsztyn.eu, stronie praca.olsztyn.eu oraz na tablicy informacyjnej zlokalizowanej w siedzibie Centrum.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wynagrodzenie zasadnicze – według kategorii zaszeregowania:
- dla stanowiska Administrator – od X do XV (5030 zł – 8500 zł brutto)
- dla stanowiska Starszy Administrator – od XI do XVI (5060 zł – 8800 zł brutto)
Zarządzenie Nr 15/2025 Dyrektora Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna z dnia 28 lipca 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna.
https://bip.ciuwo.olsztyn.eu/index.php/prawne-podstawy-dzialania/przepisy-wewnetrzne.html
Wymiar czasu pracy: 8 godzin na dobę, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
Miejsce pracy: Olsztyn, ul. 1 Maja 18/19 lok. 21, 10-118 Olsztyn.
Praca mieszana administracyjno-biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, praca przy komputerze.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Centrum wynosił mniej niż 6%.
Naruszenia prawa, zgłoszenia zewnętrzne:
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru
Zgodnie z obowiązkiem nałożonym na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych, poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
- Administratorem zbieranych w trakcie rekrutacji danych osobowych jest Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna (dalej Centrum lub Administrator) z siedzibą w Olsztynie, przy ulicy 1 Maja 18/19 lok 21, 10-118 Olsztyn.
Z Administratorem można kontaktować się w następujący sposób:
- listownie: Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, ul. 1 Maja 18/19 lok. 21, 10-118 Olsztyn,
- przez Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (ESP) na platformie ePUAP pod adresem /ciuwo/SkrytkaESP,
- przez e-mail: sekretariat@ciuwo.olsztyn.eu
- Adres do e-Doręczeń: AE:PL-23348-82742-WETDA-21
- Centrum powołało Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z przysługujących Pani/Panu praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych.
Z Inspektorem można się kontaktować poprzez:
- e-mailem na adres: iod@ciuwo.olsztyn.eu,
- telefonicznie: 89 752 58 09.
Do Inspektora Ochrony Danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych przez Centrum, w tym realizacji Pani/Pana praw określonych poniżej.
- Przekazane Centrum dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji do pracy na podstawie art. 22^1 ust. 1 i 2 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Pozostałe dane, przekazane dobrowolnie przez Panią/Pana będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody w związku z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
Jeżeli w dokumentach są zawarte dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (dane szczególnych kategorii ujawniające np. pochodzenie rasowe, etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne itd.) w zakresie niewynikającym z przepisów prawa na podstawie art. 22^1 § 1 i 2 Kodeksu pracy, konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
Pani/Pana dane osobowe będą również przetwarzane przez Administratora w celu archiwizacji dokumentów po przeprowadzeniu rekrutacji, zgodnie z ustawą z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
- Podanie Centrum Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22^1 § 1 i 2 Kodeks pracy jest obowiązkowe i niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji do pracy w Centrum. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
- W każdym czasie zgoda na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana dobrowolnie może być cofnięta. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisząc na adres e-mail: iod@ciuwo.olsztyn.eu lub skorzystać z funkcji jaką daje system poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne (zakładka: Wycofanie zgody).
- Odbiorcą Pani/Pana danych oprócz pracowników Administratora mogą być podmioty działające na zlecenie Administratora tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii systemu poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne, pozostałe podmioty przetwarzające zajmujące się infrastrukturą teleinformatyczną, jak również osoby lub podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
W przypadku wyłonienia Pani/Pana oferty w procesie rekrutacji i umieszczenia informacji o wynikach naboru na stronie systemu poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne oraz na tablicy informacyjnej znajdującej się w siedzibie Administratora, odbiorcą Pani/Pana danych osobowych (imienia i nazwiska, miejsca zamieszkania) będą osoby korzystające z ww. strony oraz tablicy.
- W związku z przetwarzaniem przez Centrum Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
- prawo do wycofania zgody, o którym mowa w pkt 5;
- prawo dostępu do jego danych oraz otrzymywania ich kopii, stosownie do art. 15 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
- prawo do sprostowania (poprawiania, uzupełnienia) swoich danych, stosownie do art. 16 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
- prawo do usunięcia danych, w przypadkach określonych w art. 17 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (gdy przetwarzanie opiera się na zgodzie);
- prawo do ograniczenia przetwarzania, z zastrzeżeniem przypadków wskazanych w art. 18 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
- prawo do przenoszenia danych, w przypadkach zajścia okoliczności, o których mowa w art. 20 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (gdy przetwarzanie opiera się na zgodzie);
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
- W odniesieniu do Pani/Pana danych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosownie do art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział oraz do momentu przedawnienia zaistniałych ewentualnych roszczeń, a następnie przez okres wynikający z przepisów o archiwizacji.
W systemie poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane do czasu upływu terminu na składanie dokumentów rekrutacyjnych, poza wyjątkiem opisanym poniżej.
Dane osobowe (imię i nazwisko, miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego), wybranej w toku rekrutacji osoby, będą przetwarzane, w tym przechowywane, upowszechnione, w systemie poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne, jak również na tablicy informacyjnej znajdującej się w siedzibie Administratora przez okres co najmniej trzech [3] miesięcy nie dłużej jednak niż do końca roku kalendarzowego, w którym odbywała się rekrutacja
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Katarzyna Zielińska | Create | 2026-07-30 12:18:26 |
| Katarzyna Zielińska | Update | 2026-07-31 09:05:44 |