Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że na stanowisko inspektora ds. biuletynu informacji publicznej w Wydziale Organizacji i Kadr wybrana została:
PANI MARZENA KOLESIŃSKA zam. OLSZTYN
Kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
Olsztyn, 08.11.2024r.
- zarządzanie prawidłowym funkcjonowaniem strony podmiotowej BIP w Urzędzie,
- określanie struktury i funkcjonalności BIP, rozbudowa lub modyfikacja struktury działów tematycznych BIP,
- prowadzenie ewidencji kont przydzielonych redaktorom BIP z komórek organizacyjnych Urzędu.
- prowadzenie konsultacji i szkoleń w zakresie struktury BIP oraz w zakresie obsługi narzędzi edycyjnych,
- nadzór poprawności publikacji informacji publicznej w BIP zgodnie z ustalonymi standardami.
- opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych regulacji z zakresu udostępniania informacji publicznej.
- podejmowanie działań na rzecz udostępniania przez Urząd informacji w postaci „otwartych danych”, umożliwiających dalsze ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego.
- obywatelstwo polskie,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 3-letni staż pracy,
- obsługa komputera, w tym programów MS Office.
- znajomość przepisów:
- ustawa o dostępie do informacji publicznej,
- rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie Biuletynu Informacji Publicznej,
- ustawa o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego,
- ustawa o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych,
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- ustawa o samorządzie gminnym.
- co najmniej rok pracy w administracji samorządowej lub rządowej,
- wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub zarządzanie lub ekonomia lub prawo lub informatyka.
- terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,
- organizacja pracy własnej,
- aktualność i kompleksowość wiedzy,
- komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
- samodzielność,
- kultura osobista.
- list motywacyjny,
- CV
- skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu),
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Zastępcy Dyrektora Wydziału Organizacji i Kadr Urzędu Miasta Olsztyna, Pl. Jana Pawła II 1, pok. 128, tel. 89/527-31-11 wew. 353.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie poczta.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami,
W miesiącu poprzedzającym opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy;
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Paweł Dorosz | Create | 2024-10-15 10:14:51 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-11-08 12:09:00 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-11-08 12:09:00 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-10-17 10:13:34 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-10-17 10:12:37 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-10-15 10:23:33 |