Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że na stanowisko inspektora ds. pieczy zastępczej i alimentacji w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej w Urzędzie Miasta Olsztyna została wybrana:
PANI ZUZANNA LITWIŃSKA zam. OLSZTYN
kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
Olsztyn, 09.01.2025r.
- Wykonywanie zadań dotyczących kontroli systemu pieczy zastępczej,
- Realizacja zadań związanych z pobytem mieszkańców z innych powiatów w rodzinach zastępczych na terenie Olsztyna oraz zadań związanych z pobytem mieszkańców innych powiatów w placówkach opiekuńczo-wychowawczych na terenie Olsztyna,
- Realizacja odpłatności ponoszonych przez miasto Olsztyn w związku z pobytem mieszkańców Olsztyna w placówkach opiekuńczo-wychowawczych na terenie innych powiatów oraz odpłatności ponoszonych przez miasto Olsztyn w związku z pobytem mieszkańców Olsztyna w rodzinach zastępczych na terenie innych powiatów,
- Realizacja zadań związanych z płatnością mieszkańców Olsztyna za pobyt w domach pomocy społecznej,
- Prowadzenie spraw związanych z pełnieniem funkcji organu prowadzącego Szkoły Podstawowej nr 16 Specjalnej,
- Realizacja zadań związanych z rozwojem polityki prorodzinnej na terenie Miasta, w tym Programu Karta Dużej Rodzinny.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 3 letni staż pracy,
- znajomość ustaw:
- ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- ustawa o finansach publicznych,
- ustawa o pomocy społecznej,
- ustawy o samorządzie gminnym i samorządzie powiatowym,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej,
- wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub nauki społeczne lub polityka społeczna,
- doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach systemu pieczy zastępczej.
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie obowiązków.
- Organizacja pracy własnej.
- Bieżące aktualizowanie posiadanej wiedzy.
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
- Samodzielność.
- Kultura osobista.
- List motywacyjny,
- C.V.,
- skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu),
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Dyrektora Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej Urzędu Miasta Olsztyna ul. ul. Knosały 3 (budynek "A"), pok. 15, tel. 89/506-09-34.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami.
W miesiącu poprzedzającycm upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Elżbieta Żmijewska | Create | 2024-11-21 13:52:18 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-01-09 14:10:25 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-01-09 14:10:25 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-11-28 14:31:52 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-11-28 13:15:26 |