Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że na stanowisko podinspektora ds. realizacji polityki informacyjnej i organizacji pracy w Wydziale Promocji i Informacji został wybrany:
PAN KAROL GROSZ zam. OLSZTYN
Kandydat spełnił wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
Olsztyn, 23.12.2024r.
- Redagowanie komunikatów prasowych.
- Koordynowanie i dokumentowanie obecności przedstawicieli Urzędu w mediach.
- Koordynowanie i prowadzenie pod nadzorem Dyrektora Wydziału działań promocyjno-informacyjnych na stronach internetowych oraz w mediach społecznościowych zarządzanych przez Urząd.
- Rejestracja filmowa, foto i audio wydarzeń związanych z udziałem Miasta oraz inicjowanych przez Miasto.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi i innymi podmiotami w celu pozyskiwania i udostępniania danych liczbowych, informacji statystycznych oraz innych materiałów służbowych o charakterze jawnym dotyczących działalności Urzędu i Miasta.
- Projektowanie i prowadzenie pod nadzorem Dyrektora Wydziału kampanii edukacyjnych i społecznych wynikających z realizacji programów wdrożeniowych Strategii Rozwoju Miasta Olsztyn 2030 + oraz na rzecz rozpowszechniania wiedzy o działalności samorządu olsztyńskiego.
- Sporządzanie pod nadzorem Dyrektora Wydziału umów i postepowań dotyczących bieżącej i prawidłowej realizacji zadań Wydziału.
- Obsługa sekretariatu Wydziału.
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe magisterskie.
- Znajomość przepisów prawa:
- Ustawa o samorządzie gminnym,
- Ustawa o dostępie do informacji publicznej
- Ustawa o ochronie danych osobowych,
- Kodeks Postępowania Administracyjnego. - Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Studia magisterskie z zakresu: komunikacji społecznej lub public relations
- Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w tym minimum 6 miesięcy z jednostkami samorządu terytorialnego w obszarze współpracy z mediami.
- Pisanie tekstów dziennikarskich i marketingowych lub/oraz tworzenie strategii marketingowych.
- Umiejętność współpracy z mediami.
- Umiejętność zarządzania informacją.
- Redagowanie treści obsługa CMS, social media.
- Umiejętność obróbki zdjęć oraz tworzenie grafik.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Komunikatywność.
- Wysoka kultura osobista.
- List motywacyjny.
- Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych magisterskich,
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Zastępcy Prezydenta Olsztyna, ul. Wyzwolenia 30 , pok. 110, tel. 89/50 60 601,
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie poczta.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna.
W miesiącu poprzedzającym opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy;
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Jarosław Przestrzewski | Create | 2024-12-05 10:48:29 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-12-23 11:02:22 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-12-23 11:02:22 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-12-06 12:09:29 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-12-06 11:37:50 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-12-06 09:43:47 |
| Jarosław Przestrzewski | Update | 2024-12-05 14:04:55 |
| Jarosław Przestrzewski | Update | 2024-12-05 11:13:52 |
| Jarosław Przestrzewski | Update | 2024-12-05 11:05:53 |
| Jarosław Przestrzewski | Update | 2024-12-05 11:05:34 |
| Jarosław Przestrzewski | Update | 2024-12-05 11:05:01 |
| Jarosław Przestrzewski | Update | 2024-12-05 10:58:04 |