Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że na stanowisko dyrektora Wydziału Promocji i Informacji w Urzędzie Miasta Olsztyna została wybrana:
PANI MILENA SZOSTAK zam. OLSZTYN
kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
Olsztyn, 05.02.2025r.
- Zarządzanie Wydziałem Promocji i Informacji – organizowanie pracy wydziału, zapewnienie realizacji zadań wydziału wymienionych w Regulaminie Urzędu Miasta Olsztyna, osiąganie założonych celów.
- Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań przez podległych pracowników.
- Kształtowanie działań promocji miasta - nadzór nad kierowaniem i wdrażaniem kampanii marketingowych w zgodzie ze Strategią Promocji, mających na celu budowanie wizerunku Olsztyna na arenie krajowej i międzynarodowej.
- Koordynacja działań informacyjnych i medialnych - zarządzanie kontaktami z mediami, organizacja wydarzeń medialnych, tworzenie komunikatów prasowych oraz nadzór nad obecnością Miasta w mediach społecznościowych.
- Budowanie i utrzymanie relacji z partnerami zewnętrznymi - współpraca z instytucjami, przedsiębiorstwami, organizacjami i miastami partnerskimi w celu realizacji wspólnych projektów oraz działań promocyjnych.
- Zarządzanie projektami z zakresu aktywizacji społecznej - koordynowanie działań związanych z partycypacją mieszkańców, organizacja konsultacji społecznych, budżetu obywatelskiego oraz innych inicjatyw aktywizujących lokalne społeczności.
- Wsparcie działań związanych z estetyką miasta - koordynowanie działań związanych
z opracowywanie koncepcji estetycznych miasta, ze szczególnym uwzględnieniem Śródmieścia i Starego Miasta. - Analiza efektywności działań promocyjnych - monitorowanie i ewaluacja skuteczności działań marketingowych oraz realizowanych projektów promocyjnych.
- Zarządzanie zespołem - prowadzenie i rozwijanie zespołu pracowników Wydziału, motywowanie oraz zapewnienie ich efektywnej współpracy.
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe.
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe.
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Pisemne opracowanie dot. wizji marki Olsztyna zawierające spojrzenie na wyzwania i możliwości miasta, uwzględniające propozycję działań, które pozwolą skutecznie rywalizować o mieszkańców, nowych inwestorów i turystów oraz przedstawienie unikalnych propozycji wartości, które w Państwa ocenie najlepiej odzwierciedlają potencjał i charakter miasta Olsztyna ( max. 4 strony formatu A4, czcionka 12 pkt, interlinia 1,5 ).
- Bardzo dobra praktyczna znajomość narzędzi marketingowych.
- Znajomość przepisów prawa dotyczących samorządu terytorialnego.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Znajomość ustaw:
- o finansach publicznych,
- o dostępie do informacji publicznej,
- o prawach autorskich i pokrewnych,
- prawo zamówień publicznych,
- o ochronie danych osobowych,
prawo prasowe.
- Studia podyplomowe z zakresu marketingu lub komunikacji społecznej lub public relations.
- Doświadczenie w pracy z mediami oraz w organizacji wydarzeń publicznych i kampanii informacyjnych.
- Znajomość zagadnień związanych z budowaniem marki miasta.
- Znajomość języka obcego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
- Skuteczność w podejściu do promocji miasta oraz budowania jego wizerunku.
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komuikacyjne.
- Umiejętność zarządzania zespołem oraz organizowania pracy własnej i zespołu.
- Zdolność do pracy pod presją czasu oraz efektywne planowanie i realizowanie projektów.
- Kultura osobista i profesjonalizm w kontaktach z mediami, współpracownikami oraz interesantami.
- List motywacyjny.
- CV.
- Skan lub zdjęcie dyplomu potwierdzającego wykształcenie.
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy, (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu).
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających, co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Pisemne opracowanie dot. wizji marki Olsztyna.
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Zastępcy Prezydenta Olsztyna, ul. Wyzwolenia 30 , pok. 110, tel. 89/50 60 601,
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna.
W miesiącu poprzedzającym opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy;
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Paweł Dorosz | Create | 2024-12-30 11:55:53 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-02-05 14:50:37 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2025-02-05 14:50:37 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-12-31 11:26:53 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-12-30 12:11:28 |