Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że na stanowisko inspektora ds. Spółek Miejskich w Wydziale Prawnym została wybrana:
PANI IWONA OLEJNIK zam. Olsztyn
Kandydatka spełniła wszystkie wymagania okreśłone w ogłoszeniu o naborze.
Olsztyn, 26.04.2024r.
1) Prowadzenie obsługi administracyjno-organizacyjnej w zakresie pełnienia przez Gminę funkcji organu założycielskiego i właściciela spółek,
2) Obsługa posiedzeń Zgromadzenia Wspólników wynikających z nadzoru właścicielskiego nad działalnością spółek komunalnych Miasta,
3) Przechowywanie dokumentów o utworzeniu/przekształceniu spółek komunalnych,
4) Aktualizacja zmian zachodzących w kapitałach zakładowych Spółek.
5) Opracowywanie analiz oraz koncepcji dotyczących rozporządzaniem udziałami i akcjami jednoosobowych spółek gminy oraz spółek z większościowym i mniejszościowym udziałem Miasta.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 3 letni staż pracy,
- co najmniej rok pracy na stanowisku urzędniczym,
- znajomość ustaw:
- Kodeks spółek handlowych,
- Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami,
- Ustawa o zasadach zarządzania mieniem państwowym, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- praca w administracji publicznej w strukturze nadzoru nad spółkami komunalnymi,
- wykształcenie o kierunku prawo, administracja,
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,
- Organizacja pracy własnej,
- Aktualność i kompleksowość wiedzy,
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
- Samodzielność,
- Kultura osobista.
- list motywacyjny,
- skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu),
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających co najmniej rok pracy na stanowisku urzędniczym,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Dyrektora Wydziału Prawnego Urzędu Miasta Olsztyna Pl. Jana Pawła II 1, pok. 11, tel. 89/527-31-11 wew. 343.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami.
W miesiącu poprzedzającycm upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Elżbieta Żmijewska | Create | 2024-03-18 12:31:23 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-04-26 14:50:20 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-04-26 14:50:20 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-03-22 13:37:54 |