Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że na stanowisko podinspektor/inspektor ds. kadr w Wydziale Organizacji i Kadr została wybrana:
PANI WERONIKA KUKOWSKA zam. OLSZTYN
Kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
Olsztyn, 13.02.2025r.
- Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, ustalaniem wynagrodzenia, prawa do urlopu, dodatku za wysługę lat, nagrody jubileuszowej i dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
- Przygotowywanie i przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska pracy pracowników Urzędu i kierowników miejskich jednostek organizacyjnych.
- Monitorowanie realizacji planu zatrudnienia w Urzędzie.
- Sporządzanie informacji dotyczących zatrudnienia w poszczególnych komórkach organizacyjnych.
- Sprawdzanie poprawności sporządzanych opisów stanowisk oraz monitorowanie ich aktualizacji.
- Prowadzenie zbiorów akt osobowych pracowników Urzędu.
- Obsługa systemu kadrowo – płacowego.
- Udzielanie wyjaśnień i instruktażu pracownikom w zakresie prawa pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy.
W przypadku stanowiska podinspektor wymienione wyżej zadania są wykonywane pod bezpośrednim nadzorem przełożonego.
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe.
- Co najmniej 3 letni staż pracy (tylko w przypadku stanowiska inspektor).
- Znajomość przepisów:
- kodeks pracy,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. - Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Co najmniej 1 rok w administracji publicznej.
- Wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub prawo lub inne i podyplomowe z administracji lub prawa pracy.
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.
- Organizacja pracy własnej.
- Aktualność i kompleksowość wiedzy.
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
- Samodzielność.
- Kultura osobista.
- List motywacyjny.
- CV.
- Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu) – tylko w przypadku stanowiska inspektor.
- Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadkach ich posiadania).
Stanowisko podinspektor lub inspektor uzależnione będzie od posiadanych kompetencji, umiejętności i doświadczenia zawodowego kandydata.
Dodatkowe informacje można uzyskać u Kierownika Referatu Kadr i Szkolenia, Pl. Jana Pawła II 1, tel. 89 527-31-11, wew. 517.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów” .
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności oraz bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami.
W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Zgłoszenia zewnętrzne, naruszenia prawa:
https://umolsztyn.bip.gov.pl/naruszenia-prawa-zgloszenia-zewnetrzne-sygnalisci/jak-dokonac-zgloszenia-zewnetrznego.html
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Paweł Dorosz | Create | 2025-01-20 13:34:34 |
| Paweł Dorosz | Update | 2025-02-13 14:41:55 |
| Paweł Dorosz | Update | 2025-02-13 14:41:55 |
| Paweł Dorosz | Update | 2025-02-13 14:41:55 |
| Paweł Dorosz | Update | 2025-01-20 13:39:09 |