Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że nabór na stanowisko inspektora ds. gospodarowania odpadami w Wydziale Środowiska nie został rostrzygnięty.
Olsztyn, 26.04.2024r.
1.Realizowanie zadań związanych z wydawaniem:
- pozwoleń na wytwarzanie odpadów,
- zezwoleń na przetwarzanie odpadów,
- zezwoleń na zbieranie odpadów,
- decyzji nakazujących posiadaczowi odpadów ich usunięcie z miejsc nieprzeznaczonych na składowanie i magazynowanie,
- decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach,
2.Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących gospodarowania odpadami,
3.Sprawowanie kontroli przestrzegania warunków gospodarowania odpadami, określonych w wydawanych decyzjach,
4.Opiniowanie na potrzeby innych organów wniosków dotyczących gospodarki odpadami,
5.Przyjmowanie wniosków oraz prowadzenie postępowań w sprawie udzielenia dotacji celowej na zadania związane z usuwaniem wyrobów zawierających azbest,
6.Realizacja zadań związanych z aktualizacją inwentaryzacji i programu usuwania wyrobów zawierających azbest,
7.Realizacja zadań związanych z aktualizacją wykazu potencjalnych historycznych zanieczyszczeń powierzchni ziemi,
8. Obsługa interesantów
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 3 letni staż pracy,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia, publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- znajomość ustaw:
- prawo ochrony środowiska
- o odpadach,
- o udostępnieniu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko
- kodeks postępowania administracyjnego.
- preferowany kierunek studiów: ochrona środowiska lub inżynieria środowiska,
- co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w realizacji zadań z zakresu gospodarki odpadami.
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,
- Organizacja pracy własnej,
- Aktualność i kompleksowość wiedzy,
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
- Samodzielność,
- Kultura osobista.
- CV
- list motywacyjny,
- skan lub zdjęcie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu),
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania)
Dodatkowe informacje można uzyskać u Kierownika Referatu Korzystania ze Środowiska, Wyzwolenia 30, tel. 89 50 60 676
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr, pok. 130, tel. 89/527- 97-81.
Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów” oraz w Urzędzie Miasta Olsztyna na elektronicznej tablicy ogłoszeń, zakładka "Oferty pracy", zakładka "Wyniki naborów".
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności,
- przeprowadzanie wizji w terenie,
a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami.
W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Paweł Dorosz | Create | 2024-04-08 14:44:13 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-04-26 12:25:31 |
| Paweł Dorosz | Update | 2024-04-26 12:25:31 |