Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że nabór na stanowisko Głównego Specjalisty ds. Nadzoru Włąścicielskiego w Urzędzie Miasta Olsztyna nie został rozstrzygnięty.
Olsztyn, 25.04.2023r.
- obsługa administracyjno-organizacyjna w zakresie pełnienia przez Gminę funkcji organu założycielskiego i właściciela spółek,
- prowadzenie spraw związanych z obsługą posiedzeń Zgromadzenia Wspólników wynikających z nadzoru właścicielskiego nad działalnością spółek komunalnych Miasta,
- przygotowywanie lub opiniowanie projektów zarządzeń Prezydenta Olsztyna oraz projektów uchwał Rady Miasta w sprawach dotyczących spółek i innych jednostek,
- nadzorowanie i przechowywanie dokumentów o utworzeniu/przekształceniu spółek komunalnych, Zarządu Dróg, Zieleni i Transportu oraz Zakładu Lokali i Budynków Komunalnych,
- analiza, ocena i weryfikacja materiałów planistycznych do projektu budżetu, wniosków i planów finansowych dotyczących zmian w budżecie oraz informacji i sprawozdań z wykonania planów finansowych opracowywanych i składanych przez Zarząd Dróg, Zieleni i Transportu,
- analiza i bieżąca aktualizacja zmian zachodzących w kapitałach zakładowych Spółek.
- opracowywanie analiz, koncepcji oraz opiniowanie rozporządzania udziałami i akcjami jednoosobowych spółek gminy oraz spółek z większościowym i mniejszościowym udziałem Miasta.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe o kierunku: ekonomia lub prawo,
- co najmniej 4 letni staż pracy,
- znajomość przepisów:
- ustawa o kodeks spółek handlowych,
- ustawa o gospodarce komunalnej,
- ustawa o samorządzie gminnym,
- Kodeks Postępowania Administracyjnego, - brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w administracji samorządowej lub publicznej,
- doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
- Poprawność i terminowość wykonywania zadań,
- Inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań,
- Zdolność do współpracy,
- Komunikatywność,
- Dokształcanie, aktualizacja wiedzy,
- Samodzielność.
- list motywacyjny,
- skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu),
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania),
Dodatkowe informacje można uzyskać u Sekretarza Miasta Pl. Jana Pawła II 1, pok. 11, tel. 89/527-31-11 wew. 335.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami.
W miesiącu poprzedzającycm upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Elżbieta Żmijewska | Create | 2023-02-23 14:51:49 |
| Jarosław Przestrzewski | Update | 2023-04-25 15:07:10 |
| Jarosław Przestrzewski | Update | 2023-04-25 15:07:10 |
| Jarosław Przestrzewski | Update | 2023-04-25 15:06:40 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-02-28 13:52:33 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-02-23 15:02:35 |