Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że na stanowisko inspektora ds. komunikacji społecznej i budżetu w Biurze Prezydenta Miasta i Dialogu Obywatelskiego w Urzędzie Miasta Olsztyna została wybrana:
PANI JOANNA DOBOSZ zam. OLSZTYN
kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
Olsztyn, 09.06.2023r.
- prowadzenie spraw kancelaryjno – biurowych Biura,
- przygotowywanie, realizacja i rozliczanie budżetu Biura,
- sporządzanie sprawozdań z realizacji budżetu Biura,
- prowadzenie bieżącej kontroli i ewidencjonowanie wydatków realizowanych przez Biuro,
- sporządzanie umów i prowadzenie postępowań w zakresie spraw związanych z realizacją zadań Biura,
- monitorowanie realizacji zawartych umów,
- realizacja komunikacji w sprawie wydarzeń o charakterze społecznym, patriotycznym, rocznicowym,
- prowadzenie komunikacji reaktywnej w sprawach o charakterze społecznym.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 3 letni staż pracy,
- znajomość przepisów prawa:
- Ustawa o finansach publicznych,
- Ustawa prawo prasowe,
- Ustawa o dostępie do informacji publicznej,
- Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
- Ustawa prawo zamówień publicznych,
- Kodeks Postępowania Administracyjnego, - brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- co najmniej 1 rok pracy w administracji publicznej,
- studia podyplomowe z zakresu: zarządzania marketingiem lub zarządzania finansami lub zamówień publicznych lub administracji publicznej lub public relations lub komunikacji społecznej lub socjologii,
- terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,
- organizacja pracy własnej,
- aktualność i kompleksowość wiedzy,
- komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
- samodzielność,
- kultura osobista
- list motywacyjny,
- skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu)
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania)
Dodatkowe informacje można uzyskać u Dyrektora Biura Prezydenta Miasta i Dialogu Obywatelskiego, Pl. Jana Pawła II 1, pok.221, tel. 89 527-31-11, wew. 447.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr, pok. 130, tel. 89/527- 97-81.
Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie
e-rekrutacje.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów” oraz w Urzędzie Miasta Olsztyna na elektronicznej tablicy ogłoszeń, zakładka "Oferty pracy", zakładka "Wyniki naborów".
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta,
- częste kontakty z interesantami.
W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo
do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Elżbieta Żmijewska | Create | 2023-04-27 14:23:53 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-06-09 14:34:11 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-06-09 14:34:11 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-05-12 14:39:43 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-04-27 14:31:36 |