Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że nabór na stanowisko inspektora ds. ochrony zabytków w Wydziale Kultury i Ochrony Zabytków Urzędu Miasta Olsztyna nie został rozstrzygnięty.
Olsztyn, 04.04.2023r.
1.Prowadzenie gminnej ewidencji zabytków miasta Olsztyna,
2. Monitorowanie stanu zachowania obiektów zabytkowych,
3. Prowadzenie spraw związanych z pomnikami, rzeźbami, tablicami pamiątkowymi, miejscami pamięci itp.,
4. Przygotowywanie opinii dotyczących obiektów zabytków oraz innych materiałów związanych z popularyzacją dziedzictwa kulturowego,
5. Prowadzenie spraw z zakresu nadzoru konserwatorskiego nad inwestycjami współfinansowanymi przez Gminę Olsztyn,
6. Udział w kontrolach dotyczących obiektów zabytkowych.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe o kierunku ochrona dóbr kultury lub ochrona zabytków lub historia sztuki lub historia lub zarządzanie dziedzictwem kulturowym lub architektura krajobrazu lub gospodarka przestrzenna lub architektura,
- co najmniej 3 letni staż pracy,
- znajomość ustaw:
- o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami,
- o finansach publicznych,
- prawo zamówień publicznych,
- o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
- kodeks postępowania administracyjnego, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- doświadczenie w pracy w administracji publicznej w obszarze ochrony zabytków
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,
- Organizacja pracy własnej,
- Aktualność i kompleksowość wiedzy,
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
- Samodzielność,
- Kultura osobista.
- list motywacyjny,
- skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu),
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania),
Dodatkowe informacje można uzyskać u Dyrektora Wydziału Kultury i Ochrony Zabytków Urzędu Miasta Olsztyna Pl. Jana Pawła II 1, pok. 11, tel. 89/527-31-11 wew. 341.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu, bądź nie wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr pok. 130 tel. 89/527-97-81. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności,
- wykonywanie wizji lokalnych na terenie miasta,
a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami.
W miesiącu poprzedzającycm upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Elżbieta Żmijewska | Create | 2023-03-02 10:03:44 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-04-04 07:47:52 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-04-04 07:47:52 |
| Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-03-03 14:13:33 |