Elektroniczna rekrutacja do pracy
w Gminie Olsztyn

Kierownik gospodarczy / kierowniczka gospodarcza od 1.05.2026r.

A- A+

Postępowanie zostało rozstrzygnięte

Miejska jednostka organizacyjna:
Zespół Szkół Mechaniczno-Energetycznych
Nazwa stanowiska:
Kierownik gospodarczy / kierowniczka gospodarcza od 1.05.2026r.
Data opublikowania:
25-02-2026
Wymiar i liczba etatów:
1
Obowiązki:

- kierowanie i nadzorowanie spraw administracyjno - gospodarczych;

- prowadzenie dokumentacji związanej z nabywaniem, ewidencją, likwidacją i gospodarowaniem składnikami majątkowymi ZSM-E;

- analizowanie zapotrzebowania materialowego i sporzadzanie zestawień;

- opracowanie założeń do rocznych planów finansowych;

- prowadzenie spraw związanych z najmem oraz ubezpieczeniem majątku;

- nadzorowanie prac podległych pracowników obsługi;

- współpraca z pracownikami OCUW.

 

 

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;

2. wykształcenie wyższe lub średnie;

3. co najmniej 2 - letni staż pracy przy wykształceniu wyższym, lub 6- letni staż pracy przy wykształceniu średnim;

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6. nieposzlakowana opinia;

7. stan zdrowia umożliwiający pracę na stanowisku;

8. znajomość aktów normatywnych regulujących zagadnienia stanowiska pracy, w tym ustawy o finansach publicznych.

Wymagania dodatkowe:
  1. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych;
  2. zdolności analityczne i wysoka samodzielność;
  3. wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne;
  4. odporność na stres i umiejętność pracy w warunkach presji czasu;
  5. dobra znajomość obsługi systemów teleinformatycznych stosowanych w administracji.
Umiejętności:
  1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie pracy,
  2. Organizacja pracy własnej,
  3. Aktualność i kompleksowość wiedzy,
  4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
  5. Samodzielność,
  6. Kultura osobista.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1) list motywacyjny,
2) CV z podaniem danych kontaktowych,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom, świadectwo, zaświadczenie lub inny dokument stwierdzający ukończenie szkoły, zaświadczenia o odbytych kursach, szkoleniach),
4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),
5) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim. Dokumenty wydane wjęzyku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego a kopie ich tłumaczenia dołączone do kopii dokumentów sporządzonych w języku obcym. 

Termin składania ofert:
13-03-2026
Miejsce składania ofert:
Dokumenty aplikacyjne należy składać wyłącznie w formie papierowej, w zaklejonej kopercie z dopiskiem "Aplikacja na stanowisko kierownika gospodarczego / kierowniczki gospodarczej" w sekretariacie szkoły lub listownie do 13.03.2026r. na adres
Zespół Szkół Mechaniczno - Energetycznych
al. M.J Piłsudskiego 61
10-449 Olsztyn
Informacje dodatkowe:

Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z innymi pracownikami  oraz  komórkami Urzędu Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami,

W miesiącu poprzedzającym opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.

Wysokość wynagrodzenia:

  • kierownik/kierowniczka wynagrodzenie zasadnicze 5650 zł, 
  • dodatek za wieloletnią pracę tzw. „stażowe” (od 5% do  20%),
  • dodatek funkcyjny 650 zł,
  • dodatek specjalny, nagroda uznaniowa – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania  Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
  • nagroda jubileuszowa  - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

KLAUZULA INFORMACYJNA

NABÓR PRACOWNIKÓW

      Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2   rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO"), Zespół Szkół Mechaniczno – Energetycznych im. Tadeusza Kościuszki w Olsztynie  przekazuje Państwu informacje na temat przetwarzania Państwa danych osobowych w ZSME,  oraz informuje o przysługujących Państwu prawach z tym związanych.

  1. Administratorem Państwa danych osobowych  jest Zespół Szkół Mechaniczno – Energetycznych im. Tadeusza Kościuszki w Olsztynie, al. M. J. Piłsudskiego 61,
    10 - 449 Olsztyn, e-mail: szkola@zsme.olsztyn.eu 
  1. Funkcję Inspektora Ochrony Danych  Anna Szleszyńska,  adres e-mail: o.d.annaszleszynska@gmail.com
  2. Pani/Pana dane osobowe, w zakresie: imię (imiona), nazwisko, datę  urodzenia,  wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, informacje dot. braku przeciwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku, informacja dot. niekaralności, przetwarzane będą w celu zawarcia przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko na podstawie   art. 6 ust. 1 lit. c RODO, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Zespole, tj. określonego w:  
  • ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela oraz ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
  • ustawie z 13 maja 2016 r.  o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie  małoletnich,
  • ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach,
    w celu przechowywania dokumentacji powstającej w Zespole, a także napływającej do niego, a także przekazania do właściwego archiwum państwowego oraz realizacji innych zadań wynikających z ustawy.
  1. Pani/Pana dane osobowe, będą przetwarzane przez okres  przeprowadzania naboru
    i wyłonienia kandydata na wolne stanowisko pracy w Zespole Szkół Mechaniczno – Energetycznych im. Tadeusza Kościuszki w Olsztynie. W sytuacji, gdy  ostanie Pani/Pan wybrana/y  w procesie naboru na dane stanowisko to Pani/Pana dokumenty z naboru zostaną włączone do akt osobowych i będą przetwarzane zgodnie z przepisami prawa.
  2. Ponadto jeżeli zostanie Pani/Pan wybrana na dane stanowisko w procesie naboru,
    to Pani/Pana dane osobowe w zakresie imienia i nazwiska oraz objętego stanowiska będą podane do publicznej wiadomości na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkół Mechaniczno – Energetycznych im. Tadeusza Kościuszki w Olsztynie.
  3. W przypadku negatywnego rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury, jeżeli złożone dokumenty nie zostaną odebrane w terminie 2 tygodni od ogłoszenia wyniku, zostaną zniszczone komisyjnie.
  4. Pani/Pana dane osobowe  mogą być udostępniane jedynie podmiotom uprawnionym do ich przetwarzania tj. organom sprawującym nadzór pedagogiczny  oraz nadzór organizacyjny,  w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa.
  5. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa.
  6.  Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania.
  7. Skorzystanie z prawa do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania spowoduje, że dalszy udział  Pani/Pana w naborze na wolne stanowisko pracy  nie będzie możliwe.
  8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
  9. Przysługuje Pani/Panu  prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,  gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia  27 kwietnia 2016 r.
Wykaz zawodów:





Rejestr zmian