Elektroniczna rekrutacja do pracy
w Gminie Olsztyn

Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Olsztyna

MIEJSKI ZESPÓŁ PROFILAKTYKI I TERAPII UZALEŻNIEŃ W OLSZTYNIE OGŁASZA NABÓR

A- A+

Postępowanie zostało rozstrzygnięte

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO SPRZĄTACZKI

Informujemy, iż nabór na stanowisko sprzątaczki w Miejskim Zespole Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Olsztynie został rozstrzygnięty. Została wybrana Pani Monika Nowak z Olsztyna. Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami stwierdzono, że ww. osoba spełnia niezbedne wymagania wymienione w ogłoszeniu oraz posiada poziom umiejętności warunkujący właściwe wykonywanie obowiązków.

Miejska jednostka organizacyjna:
Miejski Zespół Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Olsztynie
Data opublikowania:
22-03-2023
Wymiar i liczba etatów:
1
Obowiązki:

- utrzymywanie należytego porządku i czystości w pomieszczeniach budynku przy ul. Metalowej 5 (biurowych, sanitarnych, ciągach komunikacyjnych, gospodarczych),

- dbanie o czystość i właściwe warunki higieniczno-sanitarne w pomieszczeniach Izby Wytrzeźwień - Ambulatorium dla Nietrzeźwych,

- odpowiadanie za stan ilościowy pobranego sprzętu oraz za właściwe i racjonalne zużycie środków czystości.

Wymagania niezbędne:

Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie,

- nieposzlakowana opinia,

- wykształcenie zawodowe

 

Wymagania dodatkowe:

- doświadczenie zawodowe: mile widziany staż pracy - 5 lat,

- odpowiedzilność,

- uczciwość,

- sumienność.

 

Umiejętności:

- umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

- życiorys - curriculum vitae,

- list motywacyjny,

- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie do pobrania na stronie mzpitu.olsztyn.eu

Termin składania ofert:
05-04-2023
Miejsce składania ofert:
KADRY Miejskiego Zespołu Profilaktyki i Terapii Uzależnień ul. Metalowa 5 p. 6, 10-603 Olsztyn, mail kadry@mzpitu.olsztyn.pl
Informacje dodatkowe:

Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys - curriculum vitae, list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą: 

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisku sprzątaczki w Miejskim Zespole Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Olsztynie.

2. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

3. Zapoznałe(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści danych i prawie ich poprawiania.

Ww. klauzula musi być podpisana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

Nabór przeprowadzony zostanie w 2 etapach:

I etap – sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych,

II etap – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zakwalifikowani do II etapu naboru, o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.

Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie praca.olsztyn.eu, mzpitu.olsztyn.eu oraz na tablicy informacyjnej w Miejskim Zespole Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Olsztynie przy ul. Metalowej 5.

 

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Miejski Zespół Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Olsztynie z siedzibą w Olsztynie, Al. Wojska Polskiego 8
  2. kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – agnieszka.mikulska@szip.eu
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
  4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom
  5. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody
  6. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
  7. podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Bliższe informacje w sprawie naboru można uzyskać w Kadrach pod numerem tel. 89 533 12 90 wew. 20.

 

 

 

 





Rejestr zmian