Postępowanie zostało rozstrzygnięte
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko
Referent ds. wspólnot mieszkaniowych
Informujemy, że na stanowisko Referenta ds. wspólnot mieszkaniowych został wybrany kandydat:
Pani Monika Biendarra
zam. Zagony
Kandydat wykazał się bardzo dobrą znajomością zagadnień określonych w ogłoszeniu i spełnił wszystkie oczekiwania Komisji.
Dyrektor
Katarzyna Nieczepa
Reprezentowanie Gminy Olsztyn we wspólnotach mieszkaniowych; zajmowanie stanowiska w imieniu Gminy w uchwałach wspólnot mieszkaniowych; uczestniczenie w zebraniach wspólnot mieszkaniowych; monitorowanie wydatków Gminy wynikających z zarządu nieruchomością wspólną w budynkach z udziałem Gminy Olsztyn; weryfikowanie zgodności z prawem podejmowanych uchwał wspólnot mieszkaniowych; podejmowanie działań zmierzających do wyznaczenia - wspólnie z pozostałymi współwłaścicielami - zarządcy nieruchomości, w których udział Gminy przekazany został w administrowanie Zakładowi Lokali i Budynków Komunalnych w Olsztynie; prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pożyczek właścicielom lokali na remonty części wspólnych w budynkach wspólnot mieszkaniowych; prowadzenie spraw dotyczących interwencji w stosunku do najemców komunalnych lokali mieszkalnych, znajdujących się w budynkach wspólnot mieszkaniowych, w zakresie użytkowania części wspólnych budynków; przygotowanie i realizacja wniosku o wszczęcie postępowania w sprawie zamówień publicznych na wykonanie dokumentacji technicznej; przeprowadzanie kontroli zarządców i administratorów budynków wspólnot mieszkaniowych z udziałem Gminy Olsztyn m.in. w zakresie realizacji uchwał; współpraca z Zakładami Budynków Komunalnych I, II, Sp. z o. o., Olsztyńskim Towarzystwem Budownictwa Społecznego Sp. z o. o. oraz innymi zarządcami budynków w zakresie zadań wynikających z obowiązków właściciela, a także prowadzenie ewidencji zasobów Gminy
Wykształcenie:
- co najmniej średnie
Staż pracy:
- 1 rok
1. Znajomość przepisów prawa dotyczących gospodarki komunalnej, wspólnot mieszkaniowych, finansów publicznych, zamówień publicznych, Kodeksu cywilnego, o samorządzie gminnym, ochrony praw lokatorów;
2. Mile widziane wyksztalcenie wyższe.
- Obsługa komputera - pakiet Ms-Office (Word, Excel) oraz obsługa urządzeń biurowych;
- Umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu;
- Wysoka kultura osobista, chęć współpracy, odporność na stres.
1) list motywacyjny;
2) życiorys zawodowy – curriculum vitae;
3) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy;
4) kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
5) kopie zaświadczeń/dokumentów o ukończonych kursach lub szkoleniach;
6) inne dokumenty, które kandydat uważa za istotne w procesie rekrutacji na przedmiotowe stanowisko;
7) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
8) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu;
9) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
10) oświadczenie stwierdzające zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku;
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 6 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016 r.);
12) oświadczenie potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego.
Dokumenty należy składać lub przesłać w terminie:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie elektronicznej lub pisemnej w Zakładzie Lokali i Budynków Komunalnych z siedzibą przy ul. Cichej 5 w Olsztynie, do dnia 11.02.2026 r., w przypadku składania ofert drogą pocztową za termin jej złożenia uznaje się dzień otrzymania dokumentów aplikacyjnych przez Zakład Lokali i Budynków Komunalnych.
Na kopercie należy umieścić dopisek: ”Dotyczy naboru na stanowisko Referent ds. wspolnot mieszkaniowych”.
Aplikacje, które wpłyną do Zakładu Lokali i Budynków Komunalnych po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie www.praca.olsztyn.eu oraz na stronie internetowej Zakładu Lokali i Budynków Komunalnych zlibk.olsztyn.eu
Wynagrodzenie brutto: 5000 zł + dodatek stażowy zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych
Kandydaci zakwalifikowani zostaną zaproszeni na rozmowę wstępną.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- wymiar czasu pracy: 8 godzin na dobę, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy;
- miejsce pracy: ul. Cicha 5, 10-313 Olsztyn;
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody.
W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Lokali i Budynków Komunalnych w Olsztynie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016 r.), zwanym dalej RODO, informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Lokali i Budynków Komunalnych, ul. Cicha 5,10-313 Olsztyn;
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod wskazanym wyżej adresem lub za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP: /ZLiBK_Olsztyn/SkrytkaESP, pod adresem wskazanym wyżej oraz pod numerem telefonu 89 526 28 50, a także za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: iod@zlibk.olsztyn.eu;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks Pracy (t.j. Dz.U z 2019.1040 ); art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą) w zakresie danych wskazanych w CV i w liście motywacyjnym jeżeli dotyczą danych innych niż: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; art. 6 ust. 1 lit. f (uzasadniony interes administratora)- w zakresie danych zbieranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. Uzasadniony interes administratora polega na konieczności wyboru odpowiedniej osoby na stanowisko na które odbywa się rekrutacja.
- Przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych jest niezbędne w celu: oceny Pani/Pana kwalifikacji do pracy oraz oceny zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na rekrutowanym stanowisku;
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników lub do czasu odwołania zgody;
- Przysługuje Pani/Panu prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem- na zasadach określonych w RODO;
- Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza w/w rozporządzenie ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- Decyzje w Pani/Pana sprawie nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany;
- Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym;
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe wzięcie udziału w rekrutacji.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Monika Myślińska | Create | 2026-01-29 09:05:41 |
| Monika Myślińska | Update | 2026-03-05 08:34:12 |
| Monika Myślińska | Update | 2026-03-05 08:34:12 |
| Monika Myślińska | Update | 2026-02-01 19:14:45 |
| Monika Myślińska | Update | 2026-01-29 14:33:28 |