Elektroniczna rekrutacja do pracy
w Gminie Olsztyn

Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Olsztyna

Nabór na stanowisko specjalisty ds. kadr

A- A+

Postępowanie zostało rozstrzygnięte

Załącznik Nr 8

                                               do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze(...) 

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Olsztynie na stanowisko

specjalista (ds. kadr)

.........................................................................

( nazwa stanowiska pracy)

 

Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Olsztynie .informuje,  że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został/a wybrany/a Pan/i

Idalia Kasznicka

......................................................................................

(imię i nazwisko)

 

                                                           Olsztyn

zamieszkały/a ..............................................................................................................

                                                                               ( miejsce zamieszkania)

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Pani Idalia Kasznicka spełnia wymogi formalne i merytoryczne. Spełnia wymagania i oczekiwania w zakresie wiedzy i umiejętności. Posiada  doświadczenie zawodowe związane z  pracami administracyjnymi.                                  

 

 

 

 

 

                                                                                       18.10.2024 Izabela Milan

                                                                                     /data, podpis osoby upoważnionej/

 

 

Miejska jednostka organizacyjna:
Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Olsztynie
Data opublikowania:
02-10-2024
Wymiar i liczba etatów:
1
Obowiązki:
  1. Zadanie szczegółowe:
  1. Prowadzi sprawy kadrowe wszystkich pracowników szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz odpowiada za prawidłowe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji kadrowej.
  2. Prowadzi karty ewidencyjne czasu pracy pracowników.
  3. Prowadzi następujące rejestry pracowników Zespołu:
  • odznaczeń i nagród
  • zwolnień lekarskich
  • urlopów
  • pracowników przyjętych i zwolnionych
  1. Przygotowuje plany urlopów pracowników administracji i obsługi.
  2. Wydaje zaświadczenia o zatrudnieniu.
  3. Współpracuje z księgowością w zakresie spraw finansowych dotyczących pracowników szkoły.
  4. Sprawdza listy płac pod względem merytorycznym.
  5.  Sporządza sprawozdania dotyczące spraw kadrowych do GUS, Kuratorium Oświaty i inne.
  6. Dokonuje bieżącej kontroli listy obecności pracowników administracji i obsługi.
  7. Prowadzi i odpowiada za archiwum szkoły.

      2.  Wykonywanie doraźnych prac zleconych przez dyrektora szkoły.

Wymagania niezbędne:

     Wymagania niezbędne

  • wykształcenie i staż pracy – (wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku -staż pracy 3 lata), lub  wykształcenie średnie  o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku (stosownie do opisu stanowiska –staż pracy 5 lat),
  • obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku;
  • umiejętność obsługi komputera – edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny;
  • umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
  • znajomość zagadnień z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy;
  • znajomość przepisów i zagadnień dotyczących: Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o systemie oświaty,
Wymagania dodatkowe:
  • Wymagania dodatkowe
  • dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • odpowiedzialność i samodzielność;
  • dyspozycyjność i terminowość;
  • umiejętność redagowania aktów prawnych i pism;
  • umiejętności analityczne i interpersonalne;
  • umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi;
  • umiejętność stosowania odpowiednich przepisów.
Umiejętności:
  • umiejętność obsługi komputera – edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny;
  • umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
  • znajomość zagadnień z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy;
  • znajomość przepisów i zagadnień dotyczących: Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o systemie oświaty,
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  1. List motywacyjny;
  2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
  3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  4. kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe;
  5. dokumenty potwierdzające staż pracy - kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie;
  6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
  7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
  9. klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania związanego z  procesem rekrutacji, o następującej treści:

 „1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora danych osobowych, którym jest Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 3  w Olsztynie, ul. Wańkowicza 1, 10-684 Olsztyn tel: 89 542-90-15, e-mail:sekretariat@zso3.olsztyn.eu

2. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

           3 Zapoznałam/ zapoznałem się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawie do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie.”

Termin składania ofert:
10-10-2024
Miejsce składania ofert:
Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 3




Rejestr zmian