Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Nie było kandydatów spełniających warunki.
- sporządzanie sprawozdań ze średnich wynagrodzeń nauczycieli oraz przygotowywanie danych do arkusza organizacyjnego, GUS i Systemu Informacji Oświatowej,
- umiejętność sporządzania dokumentów rozliczeniowych do ZUS,
- prowadzenie dokumentacji związanej z wynagrodzeniami pracowników, nagrodami jubileuszowymi, odprawami emerytalno-rentowymi, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczeń społecznych, zasiłków macierzyńskich oraz sporządzanie list płac,
- wystawianie zaświadczeń o dochodach i zatrudnieniu pracowników oraz zaświadczeń Rp-7, rent i emerytur,
- rozliczanie deklaracji podatku dochodowego, pobranych zaliczek na podatek od osób fizycznych oraz sporządzanie dokumentów PIT,
- prowadzenie dokumentacji wypłat w zakresie umów zleceń i o dzieło oraz dokonywanie stosownych rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- przygotowywanie zestawień i analiz z zakresu wynagrodzeń do celów wewnętrznych oraz organu prowadzącego,
- dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę świadczeń alimentacyjnych i innych zajęć wynagrodzenia i przekazywanie ich zgodnie ze stosownymi postanowieniami lub wyrokami sądowymi,
- przygotowanie danych do opracowywania projektu planu finansowego w zakresie wynagrodzeń i pochodnych oraz innych świadczeń osobowych,
- inne czynności zlecone przez dyrektora,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz z korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- znajomość programu Microsoft Office (2010, 2013),
- znajomość przepisów i zagadnień dotyczących Prawa oświatowego, ustawy o systemie oświaty, znajomość przepisów Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego
- wykształcenie: wyższe i co najmnie 4 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy
- odpowiedzialność,
- obowiązkowość,
- samodzielność,
- komunikatywność.
- umiejętność pracy w zespole
- bardzo dobra obsługa komputera
- obsługa programu PŁATNIK
- CV z opisem przebiegu pracy zawodowej (z umieszczonym na nim oświadczeniem o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a oraz art. 6 ust. 2 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu oceny mojej kandydatury do pracy na stanowisku, na które aplikuję.”);
- list motywacyjny;
- kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie;
- kserokopie dokumentów potwierdzające wymagany staż pracy;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- oświadczenie o niekaralności;
- oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych;
Klauzula informacyjna – kandydat do pracy
Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016 r.), zwanym dalej RODO, informuję, iż:
1) Administratorem danych osobowych jest Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 1 w Olsztynie, reprezentowany przez Dyrektora.
2) Kontakt z Administratorem w każdej sprawie związanej z przetwarzaniem danych osobowych jest możliwy pod adresem: ul. Bałtycka 151, 11-041 Olsztyn oraz pod numerem telefonu (89) 523 87 31 a także za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: sekretariat@zsp1.olsztyn.eu
3) Inspektorem danych osobowych została wyznaczona Magdalena Pawłowska, z którą kontaktować się można we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 1 w Olsztynie za pomocą poczty elektronicznej na adres mailowy iod_zsp1@o2.pl, bądź na adres Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 1 w Olsztynie ul. Bałtycka 151, 11-041 Olsztyn.
4) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
- oraz art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy ( t.j. Dz.U.2018.917 ze zm.), który uprawnia pracodawcę do żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
- Art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda osoby której dane dotyczą) w zakresie danych wskazanych w CV i w liście motywacyjnym jeżeli dotyczą danych innych niż : imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
- Art. 6 ust. 1 lit. f (uzasadniony interes administratora) – w zakresie danych zbieranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych; uzasadniony interes administratora polega na konieczności wyboru odpowiedniej osoby na stanowisko na które odbywa się rekrutacja,
5) Przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych jest niezbędne w celu:
- oceny Pani/Pana kwalifikacji do pracy oraz oceny zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na rekrutowanym stanowisku;
6)Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub do czasu odwołania zgody;
7) Przysługuje Pani/Panu prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem - na zasadach określonych w RODO;
8) Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza w/w rozporządzenie ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
9) Decyzje w Pani/Pana sprawie nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
10) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, z tym, że ich brak uniemożliwi wzięcie udziału w rekrutacji.
11) Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
W terminie do 2 tygodni po ogłoszeniu wyników naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po upływie tego terminu dokumenty nieodebrane będą komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 89 523-87-31
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Iwona Dumała | Create | 2021-07-06 10:48:21 |
| Iwona Dumała | Update | 2023-10-10 12:47:08 |
| Iwona Dumała | Update | 2023-10-10 12:34:33 |
| Iwona Dumała | Update | 2023-10-10 12:34:33 |
| Iwona Dumała | Update | 2021-07-06 10:56:21 |
| Iwona Dumała | Update | 2021-07-06 10:51:59 |
| Iwona Dumała | Update | 2021-07-06 10:50:59 |
| Iwona Dumała | Update | 2021-07-06 10:50:14 |
| Iwona Dumała | Update | 2021-07-06 10:49:47 |
| Iwona Dumała | Update | 2021-07-06 10:49:19 |
| Iwona Dumała | Update | 2021-07-06 10:48:53 |