Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Nabór na ww. stanowisko nie został rozstrzygnięty ze względu na brak złożonych ofert.
Do podstawowych zadań należeć będzie:
- Monitorowanie zdarzeń mających wpływ na bezpieczeństwo systemów informatycznych,
- Analiza wykrytych incydentów i zagrożeń,
- Współudział w opracowywaniu procedur bezpieczeństwa informacji,
- Nadzór, koordynacja oraz ciągłe doskonalenie czynności operacyjnych w ramach procesów bezpieczeństwa systemów informatycznych ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa sieci, systemów i aplikacji,
- Przegląd i analiza efektywności istniejących rozwiązań dot. zgodności i cyberbezpieczeństwa, wskazywanie potencjalnych usprawnień,
- Inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć w zakresie doskonalenia ochrony przetwarzania danych osobowych i bezpieczeństwa ochrony informacji,
- Wdrażanie standardów i polityk zapewniających zgodność ze standardami cyberbezpieczeństwa,
- Dbanie o podnoszenie świadomości pracowników w zakresie zagrożeń i najlepszych cyberbezpieczeństwa,
- Monitorowanie dostępnych źródeł informacji w poszukiwaniu potencjalnych zagrożeń dla Gminy Olsztyn,
- Współpraca z innymi komórkami w obszarach bezpieczeństwa systemów informatycznych,
- Przegląd i analiza logów w systemach bezpieczeństwa,
- Testy bezpieczeństwa systemów informatycznych wraz z przygotowaniem raportów,
- Testy bezpieczeństwa sieci wraz z przygotowaniem raportów,
- Testy bezpieczeństwa baz danych wraz z przygotowaniem raportów,
- Testy bezpieczeństwa systemów operacyjnych, serwerowych (Windows, Linux, MacOS) wraz z przygotowaniem raportów,
- Przygotowywanie rekomendacji, wytycznych dla innych komórek.
- Wykształcenie wyższe,
- Min. trzyletnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z informatyką,
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- Nieposzlakowana opinia,
- Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
Kwalifikacje dodatkowe nie są niezbędne do spełnienia warunków formalnych udziału w naborze.
- Znajomość podstaw prawnych związanych z bezpieczeństwem systemów informatycznych,
- Znajomość standardów, metodyk, dobrych praktyk związanych z bezpieczeństwem systemów informatycznych w tym baz danych,
- Znajomość metod, standardów, dobrych praktyk związanych z testowaniem bezpieczeństwa systemów informatycznych w tym baz danych,
- Znajomość zasad bezpieczeństwa systemów operacyjnych Windows, Linux, MacOS,
- Znajomość zasad bezpieczeństwa CMS-ów np. Wordpress, Drupal, Joomla,
- Znajomość narzędzi do przeprowadzania testów bezpieczeństwa np. Nessus, OWASP ZAP, Kali Linux, Google Hacking itp.
- Wykształcenie wyższe techniczne z zakresu informatyka, bezpieczeństwo teleinformatyczne, cyberbezpieczeństwo.
- Umiejętność stosowania przepisów prawa,
- Komunikatywność,
- Umiejętność dokonywania analizy wymagań użytkownika,
- Terminowość,
- Umiejętność współpracy w grupie,
- Rozwiązywania problemów za pomocą ogólnodostępnej wiedzy.
- List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku;
- Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
- Kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
- Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy.
Dokumenty dodatkowe:
- Kopie zaświadczeń/dokumentów o ukończonych kursach lub szkoleniach;
- Kopie referencji lub opinii, w tym na potwierdzenie nieposzlakowanej opinii kandydata;
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z póź.zm.));
- Inne dokumenty, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy na stanowisku określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie internetowej praca.olsztyn.eu w terminie do dnia 08.10.2023 roku (godz. 23:59). Decyduje data wysłania formularza.
Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, kandydat musi spełniać wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów. CIUWO zastrzega prawo odpowiedzi wyłącznie na oferty kandydatów, którzy spełnią wymagania niezbędne, dodatkowe oraz złożą komplet wymaganych dokumentów.
Aplikacje, które wpłyną do CIUWO powyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.
Dokumentami potwierdzającymi staż pracy i doświadczenie zawodowe są: świadectwa pracy, zaświadczenia o przebiegu zatrudnienia. Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowe mogą być również min.: zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowej właściwego rejestru przedsiębiorców (np. Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego). Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego a kopie ich tłumaczenia dołączone do kopii dokumentów sporządzonych w języku obcym.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej CIUWO na stronie internetowej bip.ciuwo.olsztyn.eu, stronie praca.olsztyn.eu oraz na tablicy informacyjnej CIUWO zlokalizowanej w siedzibie CIUWO.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wymiar czasu pracy: 8 godzin na dobę, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
Miejsce pracy Olsztyn, ul. 1 Maja 18/19 lok.21, 10-118 Olsztyn.
Praca mieszana administracyjno-biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, praca przy komputerze.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w CIUWO wynosił mniej niż 6%.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.), zwanego dalej RODO, informuje się, że:
1. Administratorem zbieranych w trakcie rekrutacji danych osobowych jest Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna (dalej Centrum) z siedzibą w Olsztynie, przy ulicy 1 Maja 18/19 lok. 21, 10-118 Olsztyn.
Z Administratorem Pani/Pana danych osobowych można kontaktować się:
- listownie: Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, ul. 1 Maja 18/19 lok. 21, 10-118 Olsztyn,
- przez Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (ESP) na platformie ePUAP pod adresem /ciuwo/SkrytkaESP
- przez e-mail: sekretariat@ciuwo.olsztyn.eu
2. Centrum powołało Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z przysługujących Pani/Panu praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych.
Z Inspektorem można się kontaktować poprzez:
- e-mailem na adres: iod@ciuwo.olsztyn.eu
- telefonicznie: 89 752 58 09.
Do Inspektora Ochrony Danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Centrum, w tym realizacji Pani/Pana praw określonych poniżej.
3. Przekazane Centrum dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji do pracy na podstawie art. 221 ust. 1 i 2 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. Pozostałe dane, przekazane przez Panią/Pana dobrowolnie będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody w związku z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
Jeżeli w dokumentach są zawarte dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnych kategorii ujawniające np. pochodzenie rasowe, etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne itd.) w zakresie niewynikającym z przepisów prawa, konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
4. Podanie Centrum Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 ust. 1 i 2 Kodeks pracy jest obowiązkowe i niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji do pracy w Centrum. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
5. W każdym czasie zgoda na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych może być cofnięta. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisząc na adres e-mail: iod@ciuwo.olsztyn.eu lub skorzystać z funkcji jaką daje system poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne (zakładka: Wycofanie zgody).
6. Odbiorcą Pani/Pana danych oprócz pracowników Administratora mogą być podmioty działające na zlecenie Administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii systemu poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne, pozostałe podmioty przetwarzające zajmujące się infrastrukturą teleinformatyczną, jak również osoby lub podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
7. Ma Pani/Pan prawo żądania od CIUWO dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), ich usunięcia, w przypadkach określonych w art. 17 RODO lub ograniczenia ich przetwarzania, w zakresie wynikającym z art. 18 RODO, jak również prawo do przenoszenia danych, w przypadkach zajścia okoliczności, o których mowa w art. 20 RODO.
8. Nie posiada Pani/Pan prawa do sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych (art. 21 RODO), z zastrzeżeniem ust. 10 poniżej.
9. W odniesieniu do Pani/Pana danych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO.
10. Pani/Pana dane będą przetwarzane, w tym przechowywane, przez okres trzech [3] lat od dnia w którym roszczenie o dyskryminację przy zatrudnianiu stało się wymagalne. W tym wypadku, przysługuje Pani/Panu prawo o sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych (art. 21 RODO).
W systemie poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, poza wyjątkiem opisanym poniżej.
Dane osobowe (imię i nazwisko, miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego) wybranego w toku rekrutacji kandydata będą przetwarzane, w tym przechowywane, upowszechnione, w systemie poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne, jak również na tablicy informacyjnej Administratora przez okres co najmniej trzech [3] miesięcy.
11. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Maja Plawgo | Create | 2023-09-11 12:18:14 |
| Maja Plawgo | Update | 2023-10-12 09:42:44 |
| Maja Plawgo | Update | 2023-10-12 09:42:44 |