Postępowanie zostało rozstrzygnięte
INFORMACJA O KONKURSIE NA STANOWISKO
Radcy Prawnego
Informujemy, iż konkurs na stanowisko Radcy Prawnego
nie został rozstrzygnięty.
Dyrektor
Zbigniew Karpowicz
Świadczenie pomocy prawnej, a w szczególności:
- udzielanie porad prawnych,
- przygotowywanie pism procesowych,
- wydawanie opinii,
- występowanie przed sądami i urzędami oraz prowadzenie innych spraw określonych ustawą z dnia 6 lipca 1982r. o radcach prawnych (Dz.U. z 2022r., poz. 1166)
Wykształcenie: wyższe prawnicze, ukończona aplikacja radcowska zgodnie z ustawą o radcach prawnych, uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego potwierdzone aktualnym wspisem na listę radców prawnych, staż pracy w zawodzie radcy prawnego min.–3 lata.
- biegła znajomość zagadnień z zakresu administracji samorządowej, gospodarki mieszkaniowej, prawa miejscowego, prawa pracy
praca w samorządzie gminy lub jednostkach gminy
- biegła znajomość programów komputerowych (Word, systemów informacji prawnej)
1) list motywacyjny,
2) życiorys zawodowy – curriculum vitae,
3) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy,
4) kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie,
5) kopie zaświadczeń/dokumentów o ukończonych kursach lub szkoleniach,
6) kopie referencji (o ile kandydat je posiada),
7) inne dokumenty, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy na stanowisku określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze,
8) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
9) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu
10) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
11) oświadczenie stwierdzające zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku;
12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 6 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016 r.).
13) oświadczenie potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego.
Dokumenty należy składać lub przesłać w terminie:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w Zakładzie Lokali i Budynków Komunalnych z siedzibą przy ul. Cichej 5, do dnia 20.09.2024 r., w przypadku składania ofert drogą pocztową za termin jej złożenia uznaje się dzień otrzymania dokumentów aplikacyjnych przez Zakład Lokali i Budynków Komunalnych.
Na kopercie należy umieścić dopisek: ”Dotyczy naboru na stanowisko Radca Prawny”
Aplikacje, które wpłyną do ZLiBK po wyżej określonym terminie, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie www.praca.olsztyn.eu oraz na stronie internetowej Zakładu Lokali i Budynków Komunalnych www.zlibk.olsztyn.pl.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną zaproszeni na rozmowę wstępną.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wymiar czasu pracy: 8 godzin na dobę, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
Miejsce pracy: ul. Cicha 5, 10-313 Olsztyn;
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119.1 z dnia 04.05.2016 r.), zwanym dalej RODO, informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Lokali i Budynków Komunalnych, ul. Cicha 5,10-313 Olsztyn;
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem wskazanym wyżej oraz pod numerem telefonu 89 526 28 50, a także za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: iod@zlibk.olsztyn.pl;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks Pracy (t.j. Dz.U z 2019.1040 ); art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą) w zakresie danych wskazanych w CV i w liście motywacyjnym jeżeli dotyczą danych innych niż: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; art. 6 ust. 1 lit. f (uzasadniony interes administratora)- w zakresie danych zbieranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. Uzasadniony interes administratora polega na konieczności wyboru odpowiedniej osoby na stanowisko na które odbywa się rekrutacja.
- Przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych jest niezbędne w celu: oceny Pani/Pana kwalifikacji do pracy oraz oceny zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na rekrutowanym stanowisku;
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników lub do czasu odwołania zgody;
- Przysługuje Pani/Panu prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem- na zasadach określonych w RODO;
- Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza w/w rozporządzenie ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- Decyzje w Pani/Pana sprawie nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany;
- Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym;
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe wzięcie udziału w rekrutacji.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Monika Myślińska | Create | 2024-09-11 11:49:40 |
| Monika Myślińska | Update | 2024-10-04 09:40:36 |
| Monika Myślińska | Update | 2024-10-04 09:40:36 |