Postępowanie zostało rozstrzygnięte
W wyniku naboru na ww. stanowisko wybrano:
Pana Mariusza Komar zam. Olsztyn
Uzasadnienie:
Kandydat spełnił wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, wykazał się znajomością zagadnień merytorycznych oraz umiejętnościami interpersonalnymi niezbędnymi na tym stanowisku pracy.
Do podstawowych zadań należeć będzie:
- Zapewnienie obsługi gwarancyjnej i serwisowej infrastruktury komputerowej i oprogramowania systemowego jednostek Gminy,
- Prowadzenie obsługi zgłoszeń dotyczących bieżącego funkcjonowania systemów i sprzętu komputerowego,
- Pełnienie funkcji 1 linii wsparcia użytkowników,
- Planowanie i realizacja zakupu sprzętu komputerowego, materiałów eksploatacyjnych oraz akcesoriów do sprzętu komputerowego, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania jednostek organizacyjnych,
- Przygotowywanie specyfikacji wymogów technicznych, wycen szacunkowych oraz projektów umów do postępowań w zakresie wdrożeń i utrzymania sprzętu komputerowego,
- Instalowanie, aktualizowanie oraz serwis oprogramowania na stanowiskach komputerowych pracowników jednostek organizacyjnych Gminy Olsztyn,
- Utrzymanie systemów operacyjnych i typowego oprogramowania komputerowych stanowisk pracy w jednostkach,
- Identyfikacja potrzeb pracowników jednostek organizacyjnych w zakresie informatycznego wyposażenia stanowisk pracowniczych oraz proponowanie i opiniowanie zakupu sprzętu i oprogramowania, sukcesywną wymianę zużytych i przestarzałych składników wyposażenia,
- Rozdysponowanie zakupionego sprzętu, materiałów i akcesoriów oraz ich ewidencja,
- Reklamowanie uszkodzonego lub wadliwego sprzętu i materiałów,
- Prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego będącego na wyposażeniu jednostek,
- Prowadzenie ewidencji i rejestru licencji oprogramowania narzędziowego wykorzystywanego w jednostkach,
- Weryfikowanie zgodności ilości posiadanych licencji oprogramowania z ilością ich instalacji.
- wykształcenie wyższe (bez doświadczenia) lub średnie (co najmniej 3 lata doświadczenia pracy na stanowisku informatycznym),
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość technologii sprzętu komputerowego,
- znajomość podstaw sieci komputerowych LAN,
- znajomość administrowania systemami Windows na stacjach roboczych,
- znajomość konfiguracji urządzeń peryferyjnych (drukarki, skanery itp.),
- doświadczenie w serwisowaniu sprzętu komputerowego.
- wykształcenie wyższe informatyczne lub wyższe i podyplomowe w zakresie informatyki,
- podstawowa znajomość konfiguracji stacji roboczej w środowisku Active Directory,
- doświadczenie w świadczeniu 1 linii wsparcia użytkowników komputerów;
- znajomość narzędzi wykorzystywanych do automatyzacji pracy
- komunikatywność,
- kultura osobista,
- umiejętność analitycznego myślenia.
- List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku;
- Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
- Kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
- Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy.
Dokumenty dodatkowe:
- Kopie zaświadczeń/dokumentów o ukończonych kursach lub szkoleniach;
- Kopie referencji lub opinii, w tym na potwierdzenie nieposzlakowanej opinii kandydata;
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z póź.zm.));
- Inne dokumenty, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy na stanowisku określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie internetowej praca.olsztyn.eu w terminie do dnia 15.03.2023 roku (do godz. 23:59).
Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, kandydat musi spełniać wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów. CIUWO zastrzega prawo odpowiedzi wyłącznie na oferty kandydatów, którzy spełnią wymagania niezbędne, dodatkowe oraz złożą komplet wymaganych dokumentów.
Aplikacje, które wpłyną do CIUWO po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.
Dokumentami potwierdzającymi staż pracy i doświadczenie zawodowe są: świadectwa pracy, zaświadczenia o przebiegu zatrudnienia. Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowe mogą być również min.: zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowej właściwego rejestru przedsiębiorców (np. Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego). Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego a kopie ich tłumaczenia dołączone do kopii dokumentów sporządzonych w języku obcym.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej CIUWO na stronie internetowej bip.ciuwo.olsztyn.eu, stronie praca.olsztyn.eu oraz na tablicy informacyjnej CIUWO zlokalizowanej w siedzibie CIUWO.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wymiar czasu pracy: 8 godzin na dobę, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
Miejsce pracy: Olsztyn, ul. 1 Maja 18/19 lok.21, 10-118 Olsztyn.
Praca mieszana administracyjno-biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, praca przy komputerze.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w CIUWO wynosił mniej niż 6%.
KLAUZULA INFORMACYJNA
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY WOBEC OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWSIKO URZĘDNICZE W CIUWO
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zm.), zwanego dalej RODO, informuje się, że:
1. Administratorem danych osobowych jest Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna (dalej CIUWO) z siedzibą w Olsztynie, przy ulicy 1 Maja 18/19 lok. 21, 10-118 Olsztyn
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: tel. 89 752 58 09, e-mail: iod@ciuwo.olsztyn.eu, adres: ul. 1 Maja 18/19 lok. 21, 10-118 Olsztyn;
3. Przekazane CIUWO dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji do pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Pozostałe dane będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody w związku z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Jeżeli w dokumentach są zawarte dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO w zakresie niewynikającym z przepisów prawa, konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a RODO;
4. Podanie CIUWO Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeks pracy jest obowiązkowe i niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji do pracy w CIUWO. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
5. W każdym czasie zgoda na przetwarzanie Pani/Pana danych może być cofnięta. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisząc na adres e-mail: iod@ciuwo.olsztyn.eu;
6. Odbiorcą Pani/Pana danych może być podmiot działający na zlecenie Administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii, jak również osoby lub podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa;
7. Ma Pani/Pan prawo żądania od CIUWO dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), ich usunięcia, w przypadkach określonych w art. 17 RODO lub ograniczenia ich przetwarzania, w zakresie wynikającym z art. 18 RODO, jak również prawo do przenoszenia danych, w przypadkach zajścia okoliczności, o których mowa w art. 20 RODO;
8. Nie posiada Pani/Pan prawa do sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych (art. 21 RODO);
9. W odniesieniu do Pani/Pana danych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO;
10. Pani/Pana dane będą przetwarzane, w tym przechowywane, przez cały czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji i zostaną usunięte lub zniszczone w terminie 14 dni od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem wyłonionym w ramach rekrutacji;
11. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
Rejestr zmian
| Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
|---|---|---|
| Maja Plawgo | Create | 2023-03-01 08:25:30 |
| Maja Plawgo | Update | 2023-03-30 10:44:23 |
| Maja Plawgo | Update | 2023-03-30 10:44:23 |