Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko
Specjalista ds. księgowych w wymiarze 1 etat
Zgodnie z art. 15 ust. 2 pkt 4 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r.poz. 1202 z późn. zm.) informuję, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Natalia Mówińska zamieszkała w Olsztynie.
Uzasadnienie dokonanego wyboru
Pani Natalia Mówińska spełniła wymagania określone w ogłoszeniu o naborze. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się bardzo dobrą znajomością zagadnień, wymaganych na powyższym stanowisku. Posiada odpowiednie predyspozycje oraz umiejętności pozwalające na prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków. Jest osobą komunikatywną posiadającą wysoką kulturę osobistą. Spełniła oczekiwania Komisji do spraw naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
- Obsługa dochodów i wydatków (w zastępstwie) jednostki,
- Wystawianie faktur sprzedaży, naliczanie odsetek,
- Potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami,
- Prowadzenie windykacji należności wobec OPN-T,
- Prowadzenie i rozliczenie depozytów jednostki,
- Dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych oraz operacji gospodarczych,
- Aktywny udział w przygotowywaniu budżetowych sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie minimum średnie,
- minimum 3 lata doświadczenia, mile widziane w jednostce budżetowej,
- praktyczna znajomość przepisów podatkowych, programów finansowo-księgowych (mile widziana znajomość programu KSAT) oraz pakietu MS Office,
- niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
- umiejętność dekretacji i ewidencji dowodów księgowych,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- doświadczenie w rozliczaniu finansów publicznych,
- systematyczność i dokładność,
- samodzielność w realizacji zadań,
- chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- curriculum vitae,
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
- wypełniony kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony www.opnt.olsztyn.eu - zakładka "Praca w OPN-T"),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządowi terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru,
- klauzula informacyjna.
CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Wyżej wymieniona klauzula musi być podpisana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
- Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie www.opnt.olsztyn.eu oraz na portalu praca.olsztyn.eu.
- W terminie 2 tygodni od ogłoszenia wyniku należy odebrać dokumenty. Po upływie tego terminu nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.
- Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.
- Kandydaci spełniający wymagania formalne oraz w największym stopniu oczekiwania pracodawcy zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
- W miesiącu marcu 2025 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Olsztyński Parku Naukowo-Technologicznym wynosił mniej niż 6%
Rejestr zmian
Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
---|---|---|
siemiatkowski.tomasz@opnt.olsztyn.eu | Create | 2025-04-28 12:38:15 |
siemiatkowski.tomasz@opnt.olsztyn.eu | Update | 2025-05-30 09:09:52 |
siemiatkowski.tomasz@opnt.olsztyn.eu | Update | 2025-05-30 09:09:52 |
siemiatkowski.tomasz@opnt.olsztyn.eu | Update | 2025-05-30 09:09:52 |
siemiatkowski.tomasz@opnt.olsztyn.eu | Update | 2025-04-28 12:38:30 |