Elektroniczna rekrutacja do pracy
w Gminie Olsztyn

Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Olsztyna

POBORCA W BIURZE EGZEKUCJI W URZĘDZIE MIASTA OLSZTYNA, KNOSAŁY 3

A- A+

Postępowanie zostało rozstrzygnięte

Informujemy, że na stanowisko poborcy w Biurze Egzekucji został wybrany:

PAN BARTOSZ DĄBKIEWICZ zam. OLSZTYN

Kandydat spełnił wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.

Olsztyn, 17.10.2023r.

Miejska jednostka organizacyjna:
Urząd Miasta Olsztyna
Data opublikowania:
21-09-2023
Wymiar i liczba etatów:
1
Obowiązki:

      1. Wszczynanie egzekucji administracyjnych w terenie,
      2. Stosowanie czynności egzekucyjnych,
      3. Sporządzanie projektów postanowień, zawiadomień i protokołów, w zakresie prowadzonych postępowań egzekucyjnych w administracji,
      4. Występowanie do organów uprawnionych o udzielenie pomocy przy wykonywaniu czynności egzekucyjnych,
      5. Naliczanie i pobieranie należności pieniężnych i kosztów egzekucyjnych od zobowiązanych i dokonywanie wpłat pobranych środków pieniężnych na rachunek bankowy Biura Egzekucji,
      6. Sporządzanie projektów zajęć egzekucyjnych.

Wymagania niezbędne:
  • obywatelstwo polskie,
  • brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • wykształcenie co najmniej średnie,
  • znajomość ustaw w stopniu podstawowym:
    - ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
    - kodeks postępowania administracyjnego,
    - ordynacja podatkowa
    - ustawy o finansach publicznych,
  • znajomość podstawowych zagadnień makroekonomicznych,
  • dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów Word i Excel.
Wymagania dodatkowe:
  • wykształcenie średnie ekonomiczne,
  • półroczny staż w jednostce samorządu terytorialknego na podobnym stanowisku
Umiejętności:
  • komunikatywność,
  • terminowość i dokładność,
  • umiejętność prawidłowego stosowania wiedzy,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • kultura osobista.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  • list motywacyjny
  • skan lub zdjęcie dokumentu potwierdzającego wykształcenie
  • skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadkach ich posiadania)
Termin składania ofert:
01-10-2023
Miejsce składania ofert:
Urząd Miasta Olsztyna (tylko wersja elektroniczna poprzez formularz aplikacyjny)
Informacje dodatkowe:

Dodatkowe informacje dotyczące obowiązków na stanowisku można uzyskać u dyrektora Biura Egzekucji, ul. Knosały 3, pok. 30, tel. 89 506-09-61,
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr, pok. 130,  tel. 89/527- 97-81.
Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie e-rekrutacje.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów” oraz  w Urzędzie Miasta Olsztyna na elektronicznej tablicy ogłoszeń zakładka „Oferty pracy”, zakładka „Wyniki naborów”.
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna.

W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.

Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą
w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
 od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania,  prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również praw o do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu
 o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.





Rejestr zmian