Postępowanie zostało rozstrzygnięte
Informujemy, że na stanowisko podinspektora ds. promocji gospodarczej w Biurze Promocji i Turystyki w Urzędzie Miasta Olsztyna została wybrana:
PANI KATARZYNA ŁYŻWA zam. JAROTY
kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
Olsztyn, 05.01.2024r.
- współpraca przy planowaniu działań w zakresie kreacji pozytywnego wizerunku Olsztyna jako atrakcyjnego ośrodka gospodarczego i naukowego,
- współpraca z innymi wydziałami UM i jednostkami miejskimi w zakresie przygotowania prezentacji walorów inwestycyjnych Gminy,
- podejmowanie działań w celu upowszechniania wiedzy o osiągnięciach i planach gospodarczych Miasta,
- promowanie lokalnego potencjału gospodarczego poprzez przygotowywanie materiałów informacyjnych,
- udział w organizacji spotkań z przedsiębiorcami, inwestorami, instytucjami okołobiznesowymi,
- współtworzenie prezentacji ofert oraz walorów inwestycyjnych Miasta i podmiotów z nim współpracujących w mediach oraz na targach, forach, konferencjach, wystawach gospodarczych.
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe o kierunku prawo lub administracja lub dziennikarstwo i komunikacja społeczna lub filologia,
- znajomość przepisów:
- Ustawa o samorządzie gminnym,
- Ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego,
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- co najmniej rok stażu pracy,
- dobra znajomość języka obcego,
- terminowość i dokładność,
- komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
- zaangażowanie w pracę,
- kultura osobista
- chęć ponoszenia kwalifikacji,
- list motywacyjny,
- skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dodatkowe informacje można uzyskać u Dyrektora Biura Promocji i Turystyki, Pl. Jana Pawła II 1, pok. 15, nr tel. 89 50 60 273.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr, pok. 130, tel. 89/527- 97-81.
Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka – „Wyniki naborów”
Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 6 miesięcy) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, winda, schody,
- praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności,
a także bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z pracownikami innych komórek Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Miasta Olsztyna,
- częste kontakty z interesantami,
- dyspozycyjność poza godzinami pracy,
- wyjazdy służbowe.
W miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Olsztyna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Informacja dodatkowa:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, Plac Jana Pawła II 1;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – iod@olsztyn.eu;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym okresie dane zostaną usunięte. Przed upływem powyższego terminu dane zostaną usunięte w przypadku, gdy ich dalsze przechowywanie stanie się zbędne dla procesu rekrutacyjnego;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo
do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych podanych dobrowolnie również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie i usunięcia;
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych obowiązkowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Rejestr zmian
Imię i nazwisko | Typ operacji | Data |
---|---|---|
Elżbieta Żmijewska | Create | 2023-11-21 15:10:09 |
Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-01-05 15:15:58 |
Elżbieta Żmijewska | Update | 2024-01-05 15:15:58 |
Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-11-30 10:50:12 |
Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-11-30 10:49:57 |
Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-11-24 12:08:41 |
Elżbieta Żmijewska | Update | 2023-11-24 12:04:34 |