Elektroniczna rekrutacja do pracy
w Gminie Olsztyn

Wszelkich informacji w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzyskać dzwoniąc do Działu Świadczeń Pracowniczych. tel.: 89/50 60 766 lub Kadr tel.: 89/50 60 758.

1. Informacja o warunkach pracy i płacy:

1. wynagrodzenie zasadnicze od 5 600 zł do 5 900 zł, 
2. dodatek za wieloletnią pracę tzw. „stażowe” (od 5% do  20%),
3. dodatek specjalny, nagroda uznaniowa – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania  OCUW
4. nagroda jubileuszowa  - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, ubezpieczenie grupowe na życie.
7. praca przy stanowisku komputerowym,
8. praca wymagająca częstych kontaktów telefonicznych,
9. usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, wyposażony w windę.

2. Ogłoszenie wyników:

Wszelkich informacji w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzykać dzwoniąć Działu Świadczeń Pracowniczychlet. tel.: 89/50 60 766, kadry tel.: 89/50 60 758.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum na stronie internetowej bip-ocuw.olsztyn.eu, stronie praca.olsztyn.eu oraz na tablicy informacyjnej zlokalizowanej w siedzibie Centrum.

3. INFORMACJA O WSKAŹNIKACH ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Olsztyńskim Centrum Usług Wspólnych w Olsztynie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

4. Naruszenia prawa, zgłoszenia zewnętrzne- Sygnaliści

Zgłoszenia zewnętrznego można dokonać wyłącznie przez przeznaczony do tego bezpieczny
i zapewniający poufność kanał elektroniczny pod adresem:

https://sygnalista.zewnetrzny.olsztyn.eu/pl

5. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji

Zgodnie z obowiązkiem nałożonym na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”), poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

1. Administratorem Pani/Pana danych zbieranych w trakcie rekrutacji jest Olsztyński Centrum Usług Wspólnych (dalej: „Centrum” lub „Administrator”). Z Administratorem można kontaktować się w następujący sposób:
   1. listownie: Olsztyńskie Centrum Usług Wspólnych, ul. Dworcowa 3, 10-413 Olsztyn;
   2. przez e-mail: sekretariat@ocuw.olsztyn.eu
   3. przez adres do e-Doręczeń: AE:PL-68497-72870-WSVBF-26.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem:
   1. adresu e-mail: iod@ciuwo.olsztyn.eu;
   2. pisemnie (listownie) na adres wskazany powyżej.
2. Do Inspektora należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych przez Centrum, w tym realizacji Pani/Pana praw określonych poniżej.
3. Przekazane Centrum dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji do pracy na podstawie:
   1. art. 221 ust. 1 i 2 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze;
   2. w zakresie danych osobowych wykraczających poza zakres, o którym mowa w art. 221Kodeksu pracy, które zostały przekazane przez Panią/Pana dobrowolnie dane te będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
4. Jeżeli w dokumentach są zawarte dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnych kategorii ujawniające m.in. pochodzenie rasowe, etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne itd.) w zakresie niewynikającym z przepisów prawa na podstawie art. 221 § 1 i 2 Kodeksu pracy, konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
5. Podanie Centrum Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 i 2 Kodeks pracy jest obowiązkowe i niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji do pracy w Centrum. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek niepodanie tychże danych wiąże się z niemożnością wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
6. Podanie danych osobowych wykraczających poza wskazany powyżej zakres jest fakultatywne i nie ma wpływu na możliwość przystąpienia do procesu rekrutacji.
7. W związku z przetwarzaniem przez Centrum Pani/Pana danych ma Pani/Pan prawo do:
   1. dostępu do swoich danych i uzyskania ich kopii (art. 15 RODO);
   2. sprostowania swoich danych (art. 16 RODO);
   3. ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO).
8. W przypadku kiedy podstawą przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit a) RODO) ma Pani/Pana w zakresie danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody prawo do:

1. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisząc na adres e-mail: sekretariat@ocuw.olsztyn.eu;
2. dostępu do swoich danych i uzyskania ich kopii (art. 15 RODO);
3. sprostowania swoich danych (art. 16 RODO);
4. usunięcia danych (art. 17 RODO);
5. ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO);
6. przenoszenia danych (art. 20 RODO);
7. wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pana, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

9. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie Administratora tj. podmiot świadczący usługi IT czy podmiot świadczący usługi w zakresie serwisowania i usuwania awarii serwisu Biuletynu Informacji Publicznej, gdzie w przypadku wyłonienia Pani/Pana kandydatury zostanie umieszczona informacja.
10. W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane
    w sposób zautomatyzowany, stosownie do art. 22 RODO.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
12. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział oraz do momentu przedawnienia zaistniałych ewentualnych roszczeń, a następnie przez okres wynikający z przepisów o archiwizacji.
13. Dane osobowe (imię i nazwisko, miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego) wybranego w toku rekrutacji kandydata będą przetwarzane, w tym przechowywane, upowszechnione, w Biuletynie Informacji Publicznej, jak również na tablicy informacyjnej znajdującej się w siedzibie Administratora przez okres co najmniej trzech [3] miesięcy nie dłużej jednak niż do końca roku kalendarzowego, w którym odbywała się rekrutacja.